百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



今年58岁,女,用人单位说年纪大了,说辞退就辞退,合法吗? 第1页

  

user avatar   ft1114619 网友的相关建议: 
      

你已经58岁了,过了退休年龄(女性,55岁),你是无法和单位签订劳动合同的,就是到达退休年龄时,员工和单位的劳动合同终止。这并非单位辞退,而是达到退休年龄之后不能建立劳动关系了。由于你只能签劳务合同,不在劳动法保护范围,劳务合同一般是在一定时间内完成某项具体的工作,工作完成后,双方的合同关系即终止,所以还是要看你们的劳务合同是怎么约束。如果没有任何约束的情况下,任何一方均可以随时解除合同且不违法。








  

相关话题

  按程序离职后,公司克扣部门奖金不发,我该不该维权,怎么维权? 
  如何看待北京一80后孕妇在试用期请病假15日被开除,一审二审均败诉? 
  开除事业编制有多难? 
  监狱强迫劳动是否违反人权理念? 
  史丹利离开深圳,为什么外企解散的遣散费都按劳动法,甚至比劳动法要求的高,而国内的企业却不遵守劳动法? 
  如何看待「好未来创始人承认将进行裁员:不能转岗的,公司也会按照国家法律给予赔偿」? 
  咱们有强制劳动吗? 
  单位怕劳动仲裁吗?为什么? 
  如何看待公众号“至道学宫”发布的文章《一场针对华为的黑公关狂欢》? 
  如何看待拼多多员工猝死后,劳动监察部门将调查拼多多用工情况?将对用工环境有何影响? 

前一个讨论
公婆帮忙带孩子,结果趁我们带孩子去打预防针的功夫,偷偷卷着行李走人了。这样的做法过分吗?
下一个讨论
如何看待3月3日检察机关批准逮捕“货拉拉23岁女生死亡”涉事司机以及官方警方发布案情细节披露?





© 2025-06-02 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-02 - tinynew.org. 保留所有权利