公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？ 第1页
1
tsingrun 网友的相关建议:
两种情况分析，一种是公司故意裁员，找理由，这就属于违法。
另一种是员工因为签订了无固定期限合同后堕怠工作，公司不好意思说裁员，最后采用这种方式裁员，公司应该给够补偿。
另外，关于mN+1的补偿，劳动法没有规定，不要看到外企给了就这样要求，这是没有法律依据的。
1
相关话题
如何看待拼多多员工猝死后，劳动监察部门将调查拼多多用工情况？将对用工环境有何影响？现在的劳动仲裁明显偏袒劳动者的倾向是否合适？
如何看待“销售员因未完成任务遭领导鞭抽”这一事件？
不签劳动合同、不买社保的小公司怕劳动仲裁吗？
如何看待员工不满中秋未发月饼，与主管有口角并撕打被开除，法院判决解除劳动合同合法？
劳动仲裁胜利了是怎么样的体验？
公司入职不给签订劳动合同怎么办？
因「领导不同意」，67 岁老太 12 年无法办理退休，如何从法律角度解读此事？
山西与十四省区签订煤炭保供合同，出现暴雨却无人问津，作为山西的孩子为家乡感到无能为力，要如何发展家乡？
劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工？
前一个讨论
张磊（@blogkid）是谁?
下一个讨论
中国历史上有史可查的军事天才有谁？
相关的话题
如果报培训班，书上知识点错误太多，导致我还得替他勘误，我额外付出的劳动能否要求培训机构补偿？公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？
公司经常拖欠十天八天工资，能以此为理由直接解除劳动合同离职吗？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
单位所续签的合同上面有条款说，请假超过十天的，会被辞退。这有没有违反劳务合同法？
因部门解散遭辞退，是否有补偿?
京东如此明目张胆地违反《劳动法》，难道没有员工对它提出劳动仲裁吗？
律师朋友们，你们有哪些运用成功或失败的诉讼仲裁策略？
如何看待，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被罚款？企业行为是否违法？
现在的劳动仲裁明显偏袒劳动者的倾向是否合适？
试用期期间被裁有赔偿金吗？
公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？
监狱强迫劳动是否违反人权理念？
因部门解散遭辞退，是否有补偿?
监狱强迫劳动是否违反人权理念？
劳动仲裁胜利了是怎么样的体验？
拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，我尴尬了，下一步该怎么办？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
学生刚出社会 需要帮助跪求解答?
咱们有强制劳动吗？
公司刚装修完就让搬进去，这违反法律么？
仲裁有个一裁终局制度，如果不满意这个仲裁结果还有其他方法么？
公司入职不给签订劳动合同怎么办？
劳动合同中有一页是自愿放弃购买社保声明书，已经签过字了，这个有法律效力吗？
如何看待重庆一酒店员工私下谈论工资被开除，法院判决酒店解除劳动合同违法，赔偿 8 万元？
张小平跳槽蓝箭航天面临法律仲裁风险，如何看待航天人才的「离职潮」？
自曝被性侵的阿里女员工称已与公司解除劳动合同，案件不能被娱乐化，有什么值得关注的地方？
公司与员工签订了无固定期限合同，现在员工因公司的末尾淘汰机制而被辞退，这种情况该如何处理？