百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



想请问大家,好多hr和公司领导明知道违反劳动法,为什么还要以各种借口辞退员工,并不给赔偿? 第1页

  

user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

其实好多公司和HR是不懂法的,好多员工也不明白里面的套路。被辞退也不知道用法律武器维护自己,只是忍气吞声,自认倒霉。其实作为职场人,平时少刷点手机,多看看劳动法普及视频还是很有帮助的。而且只要你找法律,你会发现,没有那么难,没有那么复杂,你的公司老板并没有像你想的那么霸气。比如曾经就有个公司老板无故辞退员工,还叫嚣,公检法我都有哥们,你随便告,不认识地方我开车带你去。真的上告后,该有的赔偿一分都不敢少给。




  

相关话题

  如何评价浙江拟用征信约束频繁跳槽?这将对企业和员工产生什么影响? 
  996的工作时间违反劳动法吗?为什么? 
  员工拒绝在线打卡遭开除,后法院判决公司支付员工 4 万元,背后的法律依据是什么? 
  因部门解散遭辞退,是否有补偿? 
  劳动合同只有一份,我可以问公司要一份劳动合同吗? 
  没有劳动合同员工被辞退有赔偿吗? 
  如何看待扬州两员工拒绝加班被判罚款一万八? 
  如何看待多益网络回应员工自愿降薪一事:员工合理合法的权力,内心普遍真实高兴满意,93% 员工参与了? 
  公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法? 
  996的工作时间违反劳动法吗?为什么? 

前一个讨论
这个冬天校园流浪狗怎么办?
下一个讨论
为什么现在网络上都在嘲笑努力,努力好像变成了贬义词?





© 2024-11-21 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-21 - tinynew.org. 保留所有权利