史丹利离开深圳，为什么外企解散的遣散费都按劳动法，甚至比劳动法要求的高，而国内的企业却不遵守劳动法？ 第1页
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说明信息时代资本对舆论的掌控更厉害了，十年时间便从两次因劳资纠纷引起数千人大罢工的黑厂转变成超额补偿清退让员工感恩戴德的带善人。一群迫真左壬为它歌功颂德，“批修慕资”的狂欢中又有谁真的在意那些下岗工人的遭遇呢？
网友的相关建议:
筛选区骂的和质疑的太多了。。。
还有人说我拿了公司钱还砸锅的
小员工，经不起折腾
这事信我的就截图。明天我删了
说我造谣的。你们随意
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原答案
补偿发的是1+X。不是劳动法的2N
X只是3000不到的基本工资。和实际工资差了好几千
如果你主动签约走人可以拿几千奖励，你要去仲裁不给
基本都签约了，小员工不容易
补偿60W是一个经理，工龄很久了，算是个大领导。
入职8个月发2W是编的。绝大部分员工都是补偿一万不到，现在还没到账
有钱请水军刷屏。为什么不把我们的补助到位？
leon-3-75 网友的相关建议:
介意，当然介意，那些说什么再正常不过，都什么年代了，你真爱他应该包容，blabla的，那你们就再互相都和ex同居过的人在一起好了呀，挺好的，没必要还贬低一下别人。听听说的这都什么话，说的这么冠冕堂皇又高尚伟大。你能包容人家打过胎家里贫困又难看？如果你能，我敬你是条好汉。我没你伟大，我的爱庸俗又渺小。介意的人，或者说题主！你也完全不用管他们说什么，该介意就介意，自己的人生自己做主，日子到头来还不是咱自己过。
ma-jun-zhe-lu-shi 网友的相关建议:
本来不应该判这么重，无良媒体煽风点火。
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