百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



史丹利离开深圳,为什么外企解散的遣散费都按劳动法,甚至比劳动法要求的高,而国内的企业却不遵守劳动法? 第1页

  

user avatar    网友的相关建议: 
      

说明信息时代资本对舆论的掌控更厉害了,十年时间便从两次因劳资纠纷引起数千人大罢工的黑厂转变成超额补偿清退让员工感恩戴德的带善人。一群迫真左壬为它歌功颂德,“批修慕资”的狂欢中又有谁真的在意那些下岗工人的遭遇呢?







user avatar    网友的相关建议: 
      

筛选区骂的和质疑的太多了。。。

还有人说我拿了公司钱还砸锅的

小员工,经不起折腾

这事信我的就截图。明天我删了

说我造谣的。你们随意

===

原答案

补偿发的是1+X。不是劳动法的2N

X只是3000不到的基本工资。和实际工资差了好几千

如果你主动签约走人可以拿几千奖励,你要去仲裁不给

基本都签约了,小员工不容易

补偿60W是一个经理,工龄很久了,算是个大领导。

入职8个月发2W是编的。绝大部分员工都是补偿一万不到,现在还没到账

有钱请水军刷屏。为什么不把我们的补助到位?


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

介意,当然介意,那些说什么再正常不过,都什么年代了,你真爱他应该包容,blabla的,那你们就再互相都和ex同居过的人在一起好了呀,挺好的,没必要还贬低一下别人。听听说的这都什么话,说的这么冠冕堂皇又高尚伟大。你能包容人家打过胎家里贫困又难看?如果你能,我敬你是条好汉。我没你伟大,我的爱庸俗又渺小。介意的人,或者说题主!你也完全不用管他们说什么,该介意就介意,自己的人生自己做主,日子到头来还不是咱自己过。


user avatar   ma-jun-zhe-lu-shi 网友的相关建议: 
      

本来不应该判这么重,无良媒体煽风点火。




  

相关话题

  没签合同想辞职,公司以人手不够拒绝怎么办? 
  年终奖一次发一大笔和拆分成几次发,在财务角度对企业各自有何优劣? 
  单位招聘了一个新人,没有通过试用期。解除试用后把我们给告了。说要维权。请问这维什么权? 
  公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法? 
  一个很有能力的员工,经常迟到,应该予以辞退吗? 
  领导以「不能胜任这份工作」为理由,要求我主动辞职,怎么办? 
  部分企业因我是回族人而拒绝我的大三实习,是否合理? 
  如何看待2018年劳动合同法的修改方向? 
  HR 关于年终奖的口头承诺,在劳动仲裁实务中会被采信为证据吗? 
  作为独生子女,妈妈得了癌症需要陪护就应当被辞退吗? 

前一个讨论
穿越回1980年,你会用什么方法合法地尽快赚到1万元?
下一个讨论
如何看待优胜教育、芝麻街等知名教育机构接连「跑路」,学员课时费被「套牢」?





© 2024-11-24 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-24 - tinynew.org. 保留所有权利