百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



今年58岁,女,用人单位说年纪大了,说辞退就辞退,合法吗? 第1页

  

user avatar   ft1114619 网友的相关建议: 
      

你已经58岁了,过了退休年龄(女性,55岁),你是无法和单位签订劳动合同的,就是到达退休年龄时,员工和单位的劳动合同终止。这并非单位辞退,而是达到退休年龄之后不能建立劳动关系了。由于你只能签劳务合同,不在劳动法保护范围,劳务合同一般是在一定时间内完成某项具体的工作,工作完成后,双方的合同关系即终止,所以还是要看你们的劳务合同是怎么约束。如果没有任何约束的情况下,任何一方均可以随时解除合同且不违法。








  

相关话题

  为什么会有很多人认为劳动法没有用呢? 
  为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬? 
  如何看待“天津某医院百余名编外护士静坐抗议工资待遇不公”? 
  想请问大家,好多hr和公司领导明知道违反劳动法,为什么还要以各种借口辞退员工,并不给赔偿? 
  996的工作时间违反劳动法吗?为什么? 
  单位所续签的合同上面有条款说,请假超过十天的,会被辞退。这有没有违反劳务合同法? 
  公司说现在苦难时期,2年发不了工资,跟公司渡过难关,5倍补偿你,你愿意吗? 
  如何评价连上 13 小时班请假遭拒后,员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件? 
  如何评价苏宁被曝禁止员工在京东购物 一经发现立即开除? 
  试用期期间被裁有赔偿金吗? 

前一个讨论
公婆帮忙带孩子,结果趁我们带孩子去打预防针的功夫,偷偷卷着行李走人了。这样的做法过分吗?
下一个讨论
如何看待3月3日检察机关批准逮捕“货拉拉23岁女生死亡”涉事司机以及官方警方发布案情细节披露?





© 2025-01-18 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-01-18 - tinynew.org. 保留所有权利