下属工作没有做好，该如何跟他们说？ 第1页

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  如何看待公司要求员工签奋斗者协议，包括「自愿加班，放弃带薪休假、加班费，能力不足接受公司淘汰」等内容？ 
  暂代部门常务管理工作，大领导的秘书也暂时挂在我名下，结果她越级和大领导哭诉，我到底该不该真的管她？ 
  什么样的企业才是有生命力的企业？ 
  如何看待某律所举办「如何低成本做好员工辞退管理」分享会？作为职场人该如何反制？ 
  怎样看待网传海尔集团辞退午睡员工？ 
  90后员工普遍不愿意讨好领导了吗？为什么？ 
  我国目前仍在执行的最早一份行政公文是什么内容？ 
  大学里的学生会主席工作后都过得比其他人好吗？ 
  为什么讨论各种行业弊端的话题最后都会归因到从业者收入问题？是否倒果为因了？ 
  某公司员工因连续加班担心猝死提离职，被 HR 回复「猝死了再说」，离职时和公司谈不拢应如何协商？ 
  字节跳动 HR 重大调整，整体撤销人才发展中心，此举将带来哪些影响？字节 HR 是否过剩了？ 
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  HR 眼里什么样的大学才算世界顶尖名校？ 
  管理者的管理能力展现在哪些方面？ 
  老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？ 
  如何看待当代大学生「反向背景调查」雇主，让自己在求职中占据主动权，这会倒逼当前职场环境改变吗？ 
  什么是狼性文化，为何有的公司如此推崇？ 
  为什么公司宁可高薪招一个新员工，也不愿意给老员工涨一点工资？ 
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  怎么看待现在部分年轻人卡点上班？ 
  怎样进行职业规划？有没有系统、可行的方法？ 
  媒体评「末位淘汰或降职降薪不合理」，如何看待这种企业管理方式？ 
  一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？ 
  乔布斯高中毕业，是怎么镇得住人的？