老板叫我千方百计逼员工离职，你说我一个HR，该咋办？ 第1页
1
sywx 网友的相关建议:
老老实实作人，踏踏实实做事。
整人害人占人便宜的事，一丁点都不要做。
zhi-ye-zi-xun-shi-jacky 网友的相关建议:
替老板办脏事，做恶人是有风险的。谁知道自己会不会承担来自被压迫者的怒火和报复。要是被稀里糊涂地捅死，要说冤枉也冤枉，毕竟自己只是奉命行事，而且自己有没有侵占压迫者的利益。要说不冤也不冤，毕竟是自己亲自下场做恶人，通常受害者只知道报复直接加害自己的人。
feng-sheng-qian-21 网友的相关建议:
强答一个。
老爸当过兵，上过老山前线。当年部队从山东上火车出发往云南走，在山东上火车的时候，站台上放着《十五的月亮》，部队的亲属们都在火车站送行，虽然有些悲壮，但是几乎没人哭。火车到了云南境内，靠站歇停，这下可倒好，不知从哪来了一群又一群的云南当地的老百姓，老太太老大爷大哥大姐小弟小妹小朋友，根本没人组织，也没人安排，就是挤到铁道边拉着车上素不相识的解放军的手往他们手里塞酒碗，塞鸡蛋，塞吃的，操着一口完全听不懂的方言说着什么。一车的小伙子哭的泪人一样。
fu-lan-ke-yang 网友的相关建议:
不知道效果如何，坦率的说，挺难的。如果真出来了，我打算支持一台，和爱国无关，纯粹的护犊子心理。当然这个行为跟华为无关，只是我个人这么想，华为当然也不在乎我怎么想，自己的钱想怎么花就怎么花，改革开放这么些年，能在国际市场叱咤风云就这么几个，我觉得华为做的挺好，就这些。。。。。。。
yi-yue-12-58 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
mai-zi-80-76-41-96 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
zhihu-wyu 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
xhtlj 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
1
相关话题
如何看待神州优车HR直接在工位宣布辞退员工？面试中 HR 反问「你还有什么问题吗？」时应该怎样回答？
进公司才发现被hr套路了怎么办？
员工离职，报复公司导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验？
在上一家公司待的时间短，在面试中会成为扣分项吗，该如何应对？
为什么蒋凡只是降了职级，赵圆圆却在离职后三个月被阿里内网通报处分？
李国庆建议员工被降级降薪后主动辞职，这种想法你认同吗？辞职能解决问题吗？
如果想换工作，是把现有的工作辞掉再找新工作还是等找到新工作再考虑辞职（公司办理离职需要一个月时间）？
国美就「通报员工摸鱼事件」后发声，称「将追究内部文件外泄责任」，如何看待此发声？反映了哪些问题？
为什么优质员工这么难找？
相关的话题
刚入职没几天的 HR，被老板单独谈话，要求对公司忠诚，我该怎么办？劳动者申请离职，是否有义务说明理由？
如何看待网友「推拿熊」所说的拒绝努力的工作态度？在职场上这样可以吗？
实习生工作群点个赞被公司开除，公司开除理由「价值观不符」，如何看待该公司的做法？作为员工该如何维权？
HR 回复「应该是没通过」，就是确定面试失败了吗？
在我国，现阶段，公务员的薪酬福利体系应如何制定，才能做到科学、合理且让大众认可?
面试的时候被问到：如果你与老板的意见不一致怎么办？
国企面试法务 全程唠嗑 hr承诺月入6k+ 能去吗?
家里有5套房子的人愿意996吗？
员工在离职前有什么表现呢？
入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工，晚上跟我聊天，说出了她离职原因，并且吐槽公司，我该不该离职？
你听过基层员工最无耻的话，有什么感想？
作为领导，员工跟我说，饭都吃不起，你跟我谈格局。我该怎么回复？
毕业2年，上司帮助自己很多，但因为公司钱少，想要离职.请问这样做值不值得？
名创优品辞退接受吃请员工陷劳动争议纠纷，二审判决公司赔偿 74 万元，此事件后续情况如何？
为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨，华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢？
如何评价杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟？
如何评价华为员工被华为HR冤枉关押看守251天，而后被无罪释放？而知乎疑似收到律师函？
第一份工作的薪水有多重要？
怎样看待领导要求员工辞职先删同事微信一事？
疑似 B 站猝死员工表妹发声，事发后 B 站未慰问未协商，如何从法律角度解读？
怎么跟 HR 谈薪资？
管理者和 HR ，谁应该为员工离职率「负责」？
如何评价史玉柱说的每季度淘汰10%的员工，将兔窝变成狼窝？
企业有实行类似于大学的 tenure 制度的吗，以及什么样的组织适合采用 tenure？
微盟员工为什么删库？
网传某大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，风气问题是大公司的通病吗？
一个公司日常管理中的哪些细节“暴露”了它的人文关怀？
企业裁员真能缩减成本吗？
如何看待某律所举办「如何低成本做好员工辞退管理」分享会？作为职场人该如何反制？