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如何看待你的领导(总经理)面试时告诉你是一个类似管理的工作,等到转正时让你去做一个基础的工作? 第1页

  

user avatar   chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议: 
      

谢邀。

作为公司的管理者,我没干过您的老板干的这类事情。

因为在潜意识里,员工是会把老板当作效仿的对象来修正自己的价值观。

所以说话不严谨、说了不算、经常善变,我个人认为会让员工潜意识里变成同类,进而损失公司的长远竞争力。

当然,有个整天“拥抱变化”的大公司也有竞争力,算是特例吧。

所以以下观点纯属猜测:

1,可能是缺人很难找到便宜又好的,所以弄个好职位忽悠你进来;

2,可能是要试试你具体业务的斤两;

3,可能是又找到了原岗位更合适的人;

如果你找工作很容易,建议直接换地方。

任何时候不要跟经常出尔反尔的人做生意。




  

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