公司情况不好怎么办？ 第1页
1
liu-miao-67 网友的相关建议:
找财务咨询怕不是没救了……
我就是干财务的，这点了，当年花了多少钱置办的家业就是算出来有用么？现在能卖给谁卖多少钱才是关键。要找能盘活资产带来现金流的人。对于中小企业来说，这个人一般就是老板自己，要是没这个本事，只能等死。
公司眼前最大的问题是没现金流了，不是管理混乱之类的，就好像人都不吸气了，结果低头一看，啊呀，妆花了，赶紧补补，补好了直接拉殡仪馆?
先想办法活下去，活不下去整啥都是瞎整，公司需要那个能带来钱的人，如果这个财务能搞来钱，也算。但是一般情况都没这个本事。另外，地产是关系密集型行业，复盘下公司为啥能搞出这么多幺蛾子，哪层关系出了问题，摸清情况前不要乱动，乱换姿势也可能猝死。
1
相关话题
很多企业都采用”阿米巴”经营模式，请问各位，阿米巴模式的核心是什么？如何更好的经营这个模式?济南盒马鲜生一员工因工资单不小心被同事看到后遭开除，公司回应「工资属于公司机密」，事件后续进展如何？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
哪些公司会给员工准备下午茶？企业如何才会为员工这么做？
怎么创建百年企业？
“两参一改三结合”的鞍钢宪法模式是否仍然适合今天的企业管理？
有哪些比较好的在线项目管理软件值得推荐？
如何看待华为明确保留海思芯片部门，并称华为仍能应付自如？这个举动是不是白白烧钱？
为何谷歌要卖掉表现优异的波士顿动力的机器人？
企业为什么要做数字化转型，如何进行数字化转型？
前一个讨论
图坦卡蒙的死因是？
下一个讨论
德军和苏军为何配发制式的高筒皮靴而不是低腰靴？
相关的话题
越是到高层越是觉得基层员工是一颗颗小棋子，任其利用摆布，是不是没有人性了？为什么海底捞没有被复制或模仿？
为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？
企业为什么要做数字化转型，如何进行数字化转型？
有什么好方法帮助公司促进创新？
企业为什么要做数字化转型，如何进行数字化转型？
一个企业和公司除了要有总、副经理和总、副总裁以外，还需要有哪些职业呢？那么单位部门和架构都有哪些呢？
如何解决企业层级扁平化引起员工晋升滞留，从而挫伤员工积极性的问题？
「公司」应不应该等于「家」？「家文化」更能留住员工吗？
2014 年有哪些迅速崛起的公司？
战列舰到底是被航母淘汰还是被导弹淘汰的呢？
如何看待广东新会美达锦纶股份有限公司公司一24岁员工被8%己内酰胺的热水烫伤致死事件？
同样是国产手机，为什么华为被认为是民族品牌，而在印度手机销量占有率第一的小米却不是？
如何看待复星集团旗下重庆复星医药被内部员工举报生产记录造假，涉及10 万人次精神分裂患者服用药物？
农民工数量越来越少，毕业大学生数量越来越多，工厂招工难，大学生找工作也难，如何理解这一结构性失业现象？
如何把自己当作一名管理者而不是执行者？
如何看待全聚德 2020 年上半年亏损过亿？已经衰落了吗？老字号的出路在哪？
为什么企业更换ceo能产生如此大的区别？
公司内各员工忙闲不均，工作量分配不均衡，内部不公平现象严重，作为公司领导如何解决这个问题？
现今越来越多的中国企业进军印度，是否和欧美日当年在中国建厂的模式类似？
如果让你选10个人（任何人），和你一起回到古代和你一起建立国家。你会选哪几位？
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
合肥一公司员工迟到一次扣一千，股东面对记者核实粗鄙回应「滚」，该规定是否合理？公司可能面临哪些处罚？
曾经制作出《eva》《飞跃巅峰》《王立宇宙军》《天元突破》的Gainax怎么会堕落的这么快？
为什么同一个公司搞管理的人一般要比搞技术的人收入高？
员工代打卡怎么办？
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工，连主管都不愿意多教？
领导趁员工吃饭翻看员工工作电脑应该吗?
什么样的企业才是有生命力的企业？
创业和做生意的区别是什么？