为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？ 第1页
1
exco 网友的相关建议:
因为在中国经营企业，最重要的成功因素，不是管理。
好比大环境下，生存的要素里，管理能力不是关键因素。那管理的能力，也不会得到实际上的提升。
民营企业的生存，靠什么呢？
靠关系，靠成本低，靠抓机会…管理可能都排不到前五。
提升管理能力，不但不能立竿见影的产生效益，而且很有可能会降低效益乃至产生内乱。
大多数民企现在还在一代经营者的手里，他们靠自己的能力，带领一批整体能力很差的人（当年但凡有能力都去国企、机关了）作成一番事业。
为了生存为了发展，形成了很多痼疾。
比如容忍山头主义、放纵亲戚胡来、只要能拿单就完全不管不顾的销售团队等等。更不要说还有各式关系安插的亲信、亲戚和朋友。
总之，就是管理混乱不等于没有管理。只是管理的规范性和颗粒度不高，但也在一代的接受范围内。
1
相关话题
“守则有余，攻则不足”还是”守则不足，攻则有余”?国民党为什么会失败？
为什么人们常说「十个创业九个死」？
如何看待雷军「毛利率高其实是一条不归路」的言论？
什么样的老板不值得下属去追随？
为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？
大二的法学狗应该在这个大二暑假实习吗？如果实习应该怎么选择？
说说你喜欢的企业，为什么？你不喜欢的呢?
如何看待盈科某律师拟招聘律师助理（学徒），0 待遇，还要倒交学费 2 年 30 万？
如何从零开始把自己做成一个带货主播？这期间都需要做哪些准备？
前一个讨论
为什么普速列车乘务员有时候服务态度不佳？
相关的话题
武大法学院在国内top律所的影响力如何？在职场中，「圆」很重要吗？是「圆」一点儿好呢，还是「方」一点儿好？
在教育培训机构工作，是做专业岗位还是管理岗位？
从公司中层管理人员被提拔为公司副总经理，要分管一些自己不熟悉的部门，是干还是不干？应怎么干？
陆军师改旅的意义是什么？
经常有人会评价说「这个公司的报表很难看」可以解释下什么样的报表是难看的吗？
公司一普通员工写报告投诉他的经理，并且在公司内部办公OA里发给了每一个人。报告里把他的种种违规事迹一一列出，言辞猛烈至极，如果你是公司老总，你会怎么解决？
企业采购一般都去哪些平台？
如何看待律所招聘逐渐“四院四系”化？
学破产法和反垄断哪个更有前途?
企业采购一般都去哪些平台？
如何搭建有效的企业防范性骚扰机制，有哪些公司的经验值得借鉴？
在教育培训机构工作，是做专业岗位还是管理岗位？
律师的「专业性」体现在什么地方？
为什么中国律师、医生、会计师的社会地位和薪酬待遇，都远远比不上欧美同行？
为什么律师执业证非要律所实习一年，不觉得极不合理吗？
两个下属发生冲突后你会比较偏向职位高的那个吗？
同一个细分行业有没有一个上限企业数量，超过就是浪费？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
阿里「破冰文化」都有哪些内容？
拿到实习律师证后，如何做才能成为一个优秀的律师?越详细越好？
金杜海口破产项目&锦天城上海实习，选哪个？
法硕（非法学）可以进大律所嘛？
红圈所非诉律师想转诉讼业务，能否有经验人士分享下感受和变化?
为什么老板去读佛学，国学和养生后，企业就倒闭啦？
如何看待渔塘科技 CEO 郭潇潇禁止技术人员午休，称「渔塘没有午休这件事，从未有过」？
企业发展常见的五道坎是哪些啊？
都有哪些大公司通过灰色手段消灭竞争对手的案例？
各地都有不同版本的养犬管理法规，但大都无法贯彻执行，在城市化地区全面放开养狗是否太草率？
未来利润最高的不起眼暴利赚钱行业是什么？