为什么企业狼文化这么智障的东西如此受推崇？ 第1页
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opdrh14 网友的相关建议:
其实狼性文化并不智障的，但它需要形成由激励，考核，考评制度，工作制度，流程管理，计划管理，监察等环节组成的闭环才可能发挥效果的。
然而在很多企业中反应出来的可能只有考核和奖励。确实，已经成功的企业的老总和员工都会自嘲地炫耀奖励，自夸式吐槽一下考核。结果外界和一些其他老板就误以为加强考核和奖励，甚至以为单单加强考核就能换取成功。结果这样只是更快地走向失败而已。
搞真正狼性文化的企业往往抢占了各个市场的先机，更快的反应速度和更强的执行力，更高的周转速度可以轻易摧毁类似国企的企业。所以很快市面上就充斥着狼性文化的宣传了。
但是狼，毕竟是食物链顶层的生物，狼性也毕竟只能属于小部分能建立一套狼性闭环的企业，正如成功，也一样只能属于小部分企业。
狼性的企业哇为，big桂圆，某大等等，他们的员工苦不苦？苦得很。收入和成就高不高？也高得很。员工和企业互相成就，互相适应，反之适应不了的就会互相拖累。如此而已。
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