论中小企业更需要中层管理者还是领导者。？ 第1页

个人想了解一下：科班的管理学科的理论基础是撒？

如果是写论文，个人以为先找到问主想讲什么故事的那个点，然后问主再去围绕这个点去组织逻辑，也即先射箭再画靶，论文结构建议使用洋葱型（先剥开洋葱，再还原洋葱，俗称递归算法）。

不知道现在定义上如何界定中小企业。个人觉得现阶段可以这样来画一个圈：企业最高管理层的报酬达不到百万的，都算作中小企业。

论文的出发点就是报酬。

1，领导者很贵，贵得中小企业是养不起的！为了说明管理者很贵，可以简单的做一个模型，体现领导者真的花很多钱。那么至于是要还是不要，问主可以下个结论。

2，是否需要中层管理者呢？暂时不要给答案。

2.1，中层管理者存在的目的是什么？问主应该很拿手。

2.2，中层管理者如何作用到中小企业中？问主应该很拿手。

2.3，如何去支付中层管理者的报酬？建议问主通过企业生存风险与报酬的平衡关系来描述。

2.4，基于2.3发现中层管理者也很贵啊，肿么办？开始剥洋葱啊，一层层的剥开，然后看那些层能够拿去做菜，不要的层就丢掉。

2.5，最后抛出剥洋葱的结果：

报酬是对企业成员的等价风险的量化；

管理是对chaos的差异的风险竞争；

管理者是过去时的封装，而不是将来时的剖析；

2.6，问主最后盖棺定论一下。

答题完毕。