如何看待上海某公司招聘要求 007，且睡在公司，是否违反劳动法？ 第1页

不敢发表看法，不想拿台胞证。

违法。鉴定完毕。建议相关劳动监管部门罚款20万。

刻字都能罚款12万，这个罚款20万我觉得不多。

这种垃圾公司不去不就行了。

客观事实1：

在刚刚过去的2022年3月中，一共有24个工作日。如果是8小时双休工作制，那么一共需要工作24*8=192小时。如果是996工作制，则是28个工作日，每天12小时，一共28*12=336小时。

336/192=1.75。

客观事实2：

北上广深的地铁晚高峰均为17~19点，各站限流时间略有不同。

客观事实3：

上海市的平均工资依照统计口径不同，约在8000~11000范围内，而收入中位数约在6500左右。

根据以上3个客观事实，我们可以认定，

1，996工作制如果不能拿到至少1.75倍于955的年薪，其实就是亏了。

2，一线城市存在着大量955工作制的就业岗位。

3，1~3年经验本科学历月薪8000~13000多的工作，在上海应该有不少可选项。

所以综上所述，该公司提供的岗位并不具有稀缺性，在上海找到类似待遇且工作时间更短的工作也是非常有可能的。

同理，我一直不太理解知乎上那些怒斥“传统工科，工厂吸毒气，985月薪6000”的人。

因为想找一个市区坐办公室月薪6000的工作并不难，哪怕985学历去个房产中介也有6000底薪，但不知道为什么那些被“传统工科”误了终身的壬上壬宁可吸着毒气在郊区工厂哀嚎，也不愿意改变现状。

可能他们都是抖M吧。