被公司辞退了 去劳动仲裁 然后公司给我发涵说我没有请假 让我回去办请假手续 然后返岗 我该怎么办？ 第1页
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yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
如果题主的描述是准确的话：
强烈建议题主把事情的来龙去脉说的准确明白，才有可能得到相对准确的答案！
问题的关键在于：用人单位只是“口头”辞退，还是已经办理了相应辞退的书面手续？
还有很重要的一点是——题主有没有写辞职报告，或者在类似“自愿解除劳动合同”等这类文书上签字！
这些情况，题主并没有交代清楚！每一种情况都需要有不同的处理方式！
假如，用人单位已经出具了书面的“解除劳动合同报告书”，而且题主有这样的书面文件（需要加盖公章），那用人单位给题主发函让题主回去请假，那就是扯！
但是，如果题主没有收到过相应的“辞退文件”，对于“口头辞退”也没有“可以作为证据的录音”........那说明题主并没有办理离职手续，依然跟用人单位存在劳动关系！
如果题主没有去上班，没有请假，那就算“旷工”，这事就不好处理了！
因为题主的描述本身就不清晰，很难通过题主的只字片语去作出判断，如果题主真的是想解决问题的话，建议题主把问题描述清楚了，再来回答比较好！
以上是个人意见，仅供参考！
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