Dear Mary/Lisa/Sara/Vivian:
abaabababaababalalala
Best Regards
很多答案不要乱教。
不要叫老师,我从业这么多年,无论工作还是找工作时,从来没管HR叫过老师。
虽然现在叫“老师”泛滥,但HR也不适合。
首先HR在角色上就不符合任何“老师”适合的概念,ta也不会指导你,也不会教育你,也不是你的前辈,你领域的专家,都不是。
HR角色是人力资源管理,在有些公司甚至是“政委”的角色,是站在用人单位角度对劳工进行资源管理的代理人。而招聘时对接你的可能是专职招聘的HR(不管人的)。对你而言半毛钱“老师”涵盖的关系都没有。
除非以后你们成了朋友,或是有了别的关系,你可以发展出叫叫“老师”。
至于这个问题,叫HR叫什么,一个原则就是你回归ta这个人来叫就行了。ta是个小姐姐你就叫xx小姐姐/HR小姐姐,ta是个老哥你就叫x哥/大哥,ta要是个吊毛你就..问下怎么称呼,然后叫就行了。
或者就一上来就问好怎么称呼,然后叫姓/名+姐/哥,或直呼名/英文名/花名,就可以了,是最万能的叫法。
总之,不要叫老师就对了,以后进来了,你尴尬HR也尴尬。
怎么称呼她其实一点都不重要,你直接称呼美女都没有什么关系。
毕业生别想太多什么情商之类的鸡汤,想用你的人怎么都会用,不想用的人求他也没有鸟用。
关键还是靠自己,你刚进入社会,你得知道怎么才能让你变成一个别人求你来上班的人,而不是整体想着怎么在细枝末节去体现对对方的尊敬。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。