你见过哪些因为缺了一个员工导致地球都不转的例子？ 第1页

我說的這個人不是員工，他做的事也只是出於愛好~~

風靈月影

遊戲修改器界的唯一大神，所有3A遊戲和准3A遊戲他都做了修改器，事實證明，那麼多愛好者自行開發的各種遊戲的修改器裡，只有他的能用、好用，而且幾乎大部分都是遊戲發售日當天就放出來了，《刺客信條：大革命》發售期間，聽說他出國了，沒時間搞愛好，於是乎，從2014年到2018年，其他人做的這個遊戲的修改器從v1.1到v1.5沒有一個能用的，沒有一個，至今這個遊戲都處於無法被修改數值的狀態，只能生磕~~

14億人裡只有這麼一個人才，可笑，可歎，可悲~~

说句不算大话：我可能算一个。这几天在纠结辞职，主要因为我辞职这个小公司就必须停工一个月以上，还可能丢失很多业务！

正文：公司一年多前买了几台加工设备，业务、研发从零开始，而供货商提供不了技术支持。此时老板招了我，通过不断的查询，总结，改造，试验，终于几个月前对外营业。而这一年走下来，技术和生产安排等都是我在管理，老板只需要平台接到单子交给我处理。

然而老板一开始在薪资上面的承诺全都变成了泡沫，我依然一直拿着基本工资，所谓的奖金，分红被一句“净利润”分的一干二净。和他聊了三次，一次比一次差。目前我不再抱希望了，准备近期提交离职申请。可以确认的一样：我走了，再雇位高手最少也要一个月才能理顺畅，而生产停工至少会造成业务流失。（工作特殊，不便透露太多，每一套产品都试验了很久才研究出生产工艺，而每次生产都要调试，除了我，没人知道怎么调。没有夸大其词，只是心里憋屈，因为他的虚假承诺，浪费了我一年的时间，一切又要从头开始）

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更新一波：今晚交了辞职信，被老板娘电话说了40多分钟。总结几点：一，没良心，白眼狼二，年底放人。三，必须给他教出一个比我还厉害的，各方面必须达到她满意。四，从来没向我许诺过绩效提成。如果想拿到这么多工资要做到几点：一，只要我有空就去接单，要组建一个销售团队。二，必须组建一个技术团队，培养出一批和我一样的人。三，还要看我的综合表现，年底再看给多少。

我的想法：怎么可能？！然后刚刚花了一个小时把进厂时谈工资时的录音从头到尾听了一遍，里面从前往后一直清楚的说不会亏待我的，我的职位是车间主管加技术员，职责是管理好生产现场并研究工艺技术。绩效按产值的百分之多少提，而且我多嘴问了句：是产值不是利润吧。老板明确表态是产值。我有这个小习惯，关键时候会留点东西，怕误会。

我给出一个解决方案和两个备选方案：

我在辞职信里提出的解决方案：这月初主动开始教的那个人，视为徒弟吧，教到这月底，基本操作没问题，现有产品工艺全留给他。以后遇到问题解决思路留给他。车间管理的注意点留给他。微信留着了，以后遇到问题微信教他解决。月底我走人，压的工资和奖金什么的由他们处理。我想我做到位了。她提的要求就是上面一堆。

我的备选方案一：况工三天，视为自动离职，啥也不要了，人也不教了，停工关我屁事，合同都没和我签过，不去劳动局申请双倍工资都对的起了。

备选方案二：劳动局走一波，欠我的工资一分不能少，许诺的产值提成一分别少，双倍不双倍再看心情。此方案适应老板下面几天做事无下限。

明天上班，老板娘要求老板有话说。明天去聊聊。。

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更第二波：昨天等了一天没找我谈，今早主动去谈了。老板讲几点：

一，确定离职，三个月后才能放人，其他别想，提前走话，我损失会很大（可能会起诉我。。没弄懂）

二，想留在这就把辞职收了，这提成什么都好说，现在就可以签合同，利润平分都行。

三，做人要厚道，要负责任，是你期望收入太高，你作为技术人员，别想说走就走。

我的想法：辞职确定了不会变，三个月是做不到的，也没这必要。合同没签过，社保从今年四月才开始交的，刚来时谈好的提成是确定的，生意来了提成缩水了70%以上，而且让我自己考虑还做不做。我的答案当然是不做。一年了一直是按高工资做事，事做好了告诉我钱没了，不去闹够给面子了。

下一步：单纯好好协商是不可能了，准备去劳动局了解相关法律和权益。在双方最小损伤下去解决问题。附带一件事一直没和知友提：半年前，爸妈来这公司做保安和烧饭，细节不好讲，但光明磊落。工资2000一月。合同没签，社保没有，每月只发1000元生活费。这次离职，老板有辞退爸妈意向，或许当初就有压制我的打算。爸妈身体都健康，之前在饭店上班，每人3000一月，来这边也是图以后稳定。目前来看，再就业不难。

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更最后一波：

调解处上午给他打了电话，中午他让会计和我谈：1，不想把事情闹成这样子，工资恢复成刚开始谈好的那样，只多不少，不会再变，马上可以签合同。然后吧啦吧啦好多理论 2，如果决定离职了就再干一个月，一个月后钱一分不少给。

我选择坚持离职，且月底前必走。然后下午四点我又跑了一趟调解处，讲明26号必须走，我还有其它事。钱一分不能少，爸妈再商定。

晚上六点，又把我叫到办公室，老板，会计，我。首先老板还是把我训了一顿，没良心说走就走，不负责任等。我保持沉默，三分钟后进入正题：留不住想走就走吧，让你卡了法律漏洞，有什么要求提出来。

“压的一个月工资和这几天工资结清，加班和所谓的提成还是奖金对冲社保个人部分。爸妈一起走的话，工资一起结掉。”

“那个…会计！还差多少钱都给他算清，加班按国家标准走，社保从二月……算了一两仟块都是小钱，我前几天庙里烧香都扔了一仟，都是小钱！你要跟我干以后保你赚的多，人要有远见，现在你是穷，急于求钱，去挣快钱以后不会有我给的多！还有走了不准你进同行业，否则卖了厂子也要和你干到底！你爸妈谁说要他们走了！是你急着要走还要拉着你爸妈，当初是想稳住你让来的。之前做饭看门的人都被我赶走了，我再上哪去找！”

最终商定结果：工资结算清楚，下月和工人一起发，我明天最后一天班。爸妈留在这边先做着，想走就提前一月说。做饭工资提高了一点。

至此算是结局吧，没有把事情闹大，今晚会计在加班制作十几份合同，明早全部要签。如知友所说的，不可以再回头的，想想苦练一年的技术可能就这样废掉，一切又从零开始。至于再找同行做不到的，来这加工的有山东，浙江，上海等等，不是因为别人价格高，而是几乎找不到此类加工厂。至于爸妈，三个人同时失业对家庭也是个打击，穷人的日子真的可能一不小心就过不下去了。

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离职有一周了，正好今天有空，更个后续吧：

徒弟已经接手做了，前几天的一批活他操作失误，做坏了200多个，预计损失过万。刚刚和他视频了半小时，另一个产品工艺操作步骤他忘记了，又教了一遍。如此看来后期接到新订单也是个麻烦。徒弟的合同到现在还没签，老板起初在合同上写3000每月，签字时被徒弟发现了，徒弟要走。现在说涨到4000，但一直让会计传话，始终自己不面谈。同时老板最近带了几次新招的人进去问感不感兴趣，目前都没有后续。

作为技术员值钱的地方就是工艺研究，一但工艺成熟，后期维护并不难。老板的格局注定企业做不大。但还是希望公司正常吧，毕竟待过一年，一点点把它做到这地步。

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2018年11月6日下午一点：

算下来离职十天了，刚刚会计打我电话说是老板让打的，给我讲了很多，说是希望我能回公司，公司现在很困难等等……

真的和“别人家”老板一个样，难道天下小老板都一个德行？跟他谈钱时他谈理想，跟他谈理想时来谈钱了……

～～～～2018年11月8日，突然多了700多赞，上百条评论！为解除知友的疑惑作以下注释：

进公司的时候他给的定位是合伙人，他的理念是合伙人但也是员工，意思是受他管制。我要把工作当作自己的事业来做，以后的发展方向是公司由我承包，他抽成（他没有儿子，只有一个女儿已婚，啃老型）。

谈的薪酬分配是：我和给我配备的员工拿基本工资，我培训员工以及技术工艺改进等每月会给个一两仟绩效，年底按产值的?%发到我手，然后我根据手下员工全年表现，和他们的平时加班情况发放，剩下的自己留着。今年六月觉得已经正常生产了，所谓的绩效一直也没发过，我就想签个合同。聊到提成的时候，他说按净利润，比例还比原定的少了0.5个百分点。然后我就细问净利润怎么算的，他只是在“呵呵”。

我主动说：‘’税肯定要算的‘’

‘’当然，税是大头，占了将近40%呢”

“厂房要算吗?‘

‘要的，每年七万’’

“那还有工人工资要算，机器折旧，水电气，老板，老板娘（管钱的）工资这些都要算吗？”

“这些都是花我的钱，你想我作为老板容易吗，你先回去考虑考虑，我们呢也考虑考虑，然后中合一下，反正你在我们这做，你放心我们也不会亏待你的”

首先税费我和会计算过总合在产值的22%左右不是40%，厂房是他自己盖的，二三十年了每年都按两万折旧，而且我负责的区域只占用厂房的六分之一左右，他告诉我要七万。按他这种算法未来三五年我和我手下的人每年也就基本工资加几仟年终奖了。但他说了可以再谈，所以第二天我告诉他还是按产值算吧，公司是代加工类，没有镜像税，其他都是固定成本有具体数额的。然而他没有回复我。过了十多天我又和他谈，他直接避而不谈。紧接着老板娘就回了老家说是有身孕，一周后老板说要出差，在外溜达了两个月。后来听他女儿说其实他去全国各地旅游了，会计也从侧面证明了这点：公司账单上出现各地飞机票支出。他回来后就是这篇回答开始的样子，我在纠结要不要辞职。最终也作出了选择。目前他的生产还是处于半停止状态，新订单处理不了，旧工艺徒弟还操作不好。管理他亲自上，今天下午有个新订单还打电话来找我。

徒弟和我对话：

2018年12月5日～～～～～～～～～～

一周前徒弟动了我设置的程序，导致机器停工，视频中我没找到问题点（其实已经一个多月了不想他以后一有问题就找我），第三天听妈说老板找个人从早上忙到晚上八点多，后来也没找我，估计是解决了。前几天还有位客户打我电话询问技术方案，有意随我走，但我还没入这行，拒绝了。听说常州一位客户自从我走后就和公司结束合作了。昨天睡午觉时，徒弟微信问了我一个新产品工艺怎么调，我没回，准备从现在开始断了。知友们都是理智的：我现在无业，媳妇月薪三仟，爸妈共四仟。我期房房贷3500，房租1200，再吃喝拉撒穿用，爸妈如果不工作，我们撑不了几个月。

我这一个多月在亲戚那学习收破烂的（亲戚家开的回收站），自己还收到一处工地，每天七八百斤废钢筋，能净赚200左右，但只有一个多月的量。前两天回来了，做了广告牌准备今天下午开始开着三轮车收，收废品脸皮真的要很厚。同时也投了简历给几家自动化公司，个人觉的自动化未来发展空间大。现在处于人生十字路口，是去做生意还是继续上班，就看之后发展了。

2019年1月5日更～

1月2号下午，老板让会计打我电话要辞退爸妈，我说刚好还有一个月过年，那就年后不来上班可以了，他也没说什么。谁知晚上直接让爸妈第二天搬走，我在外送完货回家一脸懵逼。想第二天搞一下他，听到会计说老板已经计划一个多月了，想想还是算了，有这精力想想接下来的安排。1月3日上午爸妈离开公司，住在我租的厂子里。

这老板得罪人的事让员工出头，他唱白脸。两个多月了，听说还没接到新订单，倒是花了十万买了套我之前让买的工装。招了一个他的远房亲戚跟着我徒弟后面。徒弟跟我也断了联系。至此和原公司再没有牵联。爸妈出来我心里踏实多了。以后有机会买机器单干他也拿我没办法了，哈哈哈

2019年1月6日下午更～

刚刚听老妈说，1月2日辞退我爸妈之后，他的一只狗朋友把我妈叫到办公室说卫生没打扫好，并说了好多侮辱性语言，“当和尚撞钟”“狗”等，而老板就在旁边笑着。我妈怕事情闹大直到现在避开我爸才敢说。这事没完了，明天周一，我的和爸妈的一起申请劳动仲裁。不妥协！

2019年2月20日更……

我刚刚打开知乎看到好多知友评论，好多普法，正能量满满。但后来的事情发展并没有痛快，我没去告他。爸妈失业后几天，对象因个人原因也失业。此时对象父母因房子问题挑嗦我们离婚，一堆的破事压的喘不过气！好在对象能分辩是非现在基本不理她爸妈了，对象已婚未育很多好公司不要，妈找了工厂保洁，爸开三轮车收废品，我开小货车倒短同时筹备工厂废品回收。回复知友疑惑：一，我这边有期房，对象父母不准卖，所以走不了。二，房子在附近，也就在他附近发展暗箭难防。三，我找过亲戚投资，找过对象父母都不愿意。四，有些知友是社会经历少了些，道理都懂但做不到你想要的公平，天降正义也要带主角光环。我一直想的只是早点脱身，此时想的是如何做好废品回收。感谢知友的关注关心！

再更个？2019年3月2日………………

照理说这长篇大论发展到这儿也该结束了吧。但是今天中午徒弟的徒弟（老板的亲戚）打我电话询问技术问题，因为货车发动机声音太大，听不清说的问题就草草挂掉了。晚上会计打电话过来才明白了事情原由：徒弟年底结清工资后年后就没去上班，直接和公司失联了。聊了下原因是我走后徒弟工资给4500一月，但每月只发3000，剩的1500年底才给，徒弟不愿意所以没留住。厂里这小半年的情况也不乐观：我在时给留下的三个单子，有一个因做坏几百个产品，客户在找其他加工厂了。新订单在我走后也接了不少，但加工结果总是“差那么一点”，没有新的量产。徒弟现在也走了，年前剩的点活还停在那里，新活彻底做不了。但是我刚刚和会计明确表态我是不会回去的。现在就想找个西瓜旁边看着看着。。。。。。

2021年11月17日更~

三年的时间，屌丝也要成油腻大叔了，本来是篇爽文，现在拿来记实吧。顺便给看到这篇文章的有梦青年一点参考意见。19年中因废品回收需要投入资金量太大宣告结束，紧接着跟随朋友他爸进入绿化行业，从小白做到带工，苦逼了一年之久因疫情原因梦碎了。19年春节，父亲脑梗入院，回老家治疗期间被亲戚们劝回老家发展开始动了心思。20年六月宝宝早产，榨干了家里所有钱，顺带三万外债。20年8月全家搬回老家。20年9月进入建筑行业做监理，21年5月参加国家监理工程师考试，过了三门。21年6月宝宝一岁了交给我妈带，老婆开始工作。21年8月第一次感受到生活步入正轨。21年9月报名建筑工程中级职称。21年11月报名参加监理员考试。计划22年5月拿下国监，之后报考一级建造师，申请总监理工程师职位。至此生活算是能真正步入正轨吧。

给有梦想的年轻人一点建议吧：创业要有时间，要有资本，要有家人的支持，要有师傅带。缺一样压力重重，缺两样劝你放弃。脚踏实地在某一行业深耕，认真学习增加自身专业度，广交友开拓思路。

上海一家很张扬的公司，老板拼命融资烧钱搞互联网平台，欠银行十几个亿，债务年年增加，但是年年贷款平安过渡。

某年，南京分公司资金出现紧张，当月工资发不出。

南京财务经理非常清楚公司状况，居然出奇招：联合南京总经理私自把南京公司车卖了发工资。

兼任区政协委员的老板震怒，立即赶来南京，开除两人，并且威胁报警抓财务经理坐牢。

财务经理决定先下手，连夜把公司黑帐明细发给所有合作银行。

第二天，所有银行开始行动，800人的公司瞬间倒塌，老板迅速跑美国，留下一个巨大的烂摊子。

曾经飞扬跋扈，无数秘书保姆情人的老板在美国并没啥钱（他极为自信，并没有转多少钱出去），和老婆离婚了，过得非常凄惨。

几天没上来，看到很多朋友的回复，有安慰有质疑，也怪我手机打字说的不清不楚，对一些朋友的疑问简单回复下吧。

这家公司是当地的纳税大户，是原来国企的几个人出来之后合伙搞的。

至于我媳妇一年拉来的项目款项，金额属实，也没必要假话骗人，毕竟说了假话于我又能有什么好处？

至于这些款项的来源，之前该公司只是埋头干，而忽略了靠公司的软实力去拉资金进来，即使知道了，可是又没有专人去做，不懂其中的道道，然后招聘了对这块业务做了很多年的我媳妇…

当然没有这家公司这么好的资源，任谁都是没办法空手套白狼的，离了平台你我只是为人，而已。

原本只是牢骚一下，没想到引来了争执，罪过罪过！

以下为原答案：

我想我媳妇的应该算吧。

她在原单位一年给单位拉项目2000万以上，然而，满一年的时候工资加了100块钱，老板还经常往人格上批斗。

更过的是，后来招了一个啥都不懂的小孩，工资比我媳妇高了几千块，公司老板要求我媳妇带着点，又要求项目上的事让这小孩主导…

然后我媳妇辞职创业…

然而，前段时间原单位人事打电话…工资翻倍…我媳妇直接拒了…

在大众印象里，因为文字狱、闭关锁国等原因，满清无疑是一个落后的朝代，但是对于陶瓷工艺来说，满清却是瓷器烧制的最高峰，这一切都只因一个人——唐英。

在雍正、乾隆两朝的很多国宝级瓷器上，我们经常可以看到唐英的名号，那么他究竟是何许人也，可以在这些国宝上获此殊荣？

通过百度，我们很轻松就可以知道，唐英是著名陶瓷艺术家，康熙年间生于沈阳，隶属汉军正白旗，于1728年任景德镇督陶官，先后为雍正、乾隆两位帝王烧制瓷器。因为烧制的瓷器无不精美，唐英督办的御窑被称为“唐窑”，他本人则被国外陶瓷收藏家称为“陶圣”，足见其成就之高。

唐英自幼能文善画，在16岁的时候就被内务府选中，为康熙画制瓷器样稿。在此期间他结识了清初“四王”之一的王原祁，绘画技艺和艺术眼界都获得极大提高，同时他也备受内务府主管大臣怡亲王的赏识，见识了众多顶级瓷器作品。

在宫中呆了30年以后，此时天下已是雍正的天下。雍正即位没几年，就弄死了大将军年羹尧，然后一并清算了他的党羽。年羹尧的兄长年希尧时任景德镇督陶官，虽然没有因此丢掉性命，却也得了个“督办不力”的罪名。这时怡亲王恰到时机地把唐英举荐上来，雍正就派唐英到景德镇“协助”年希尧。

唐英接旨的时候虽然已经47岁，在瓷器烧制上却还是个菜鸟，对各种工艺可以说是一窍不通。但他来到景德镇以后就闭门谢客，和陶瓷工匠同吃同住三年之久，很快就熟悉了陶瓷烧制的各个流程。

在此期间，唐英敏锐地发现，自明朝沿袭到当时的“匠籍”制（如果一个是陶瓷工匠，他的后人世世代代就只能做陶瓷工匠）已经不符合时代要求，受此制度制约，工匠们收入低下，工作环境恶劣，自然无心陶务，各种工艺的发展也就受到了严重制约。

于是他废除了沿袭数百年的匠籍制，而改用更符合市场规律的雇佣制，根据烧制瓷器的收益和成本，按时足量向工匠们发放俸金，这一制度一经施行，工匠们的生产积极性就获得极大提升，唐英也因此获得了巨大声望。

随后没几年，年希尧就退居幕后，唐英全面接掌了景德镇御窑，在以后的二十多年里，他一共做了三个努力。

一个是仿制古瓷。他派人到全国各地寻访烧瓷的老工匠，向他们了解之前历代的瓷器工艺，最终仿制出的宋代四大名窑作品，如仿哥窑的金丝铁线纹、仿汝窑的冰裂纹，和原作摆在一起几乎可以以假乱真。

一个是超越古瓷。前朝瓷器花色往往单一，多为龙凤、西番莲等吉祥图案，而唐英本人则长于书画，他大胆地把书法、绘画和陶艺结合起来，把字画意境融入到瓷器烧制中，最终把瓷器的艺术水准推高到了登峰造极的地步。

一个是创烧新瓷。唐英不但研制出仿古瓷器的釉料配方，还在这个基础上研制出新的釉料配方，如新制法青釉、新制乌金釉、新制金红釉等。此外在器型上唐英也大胆革新，创造出转心瓶、交泰瓶等巧夺天工的器型。

通过唐英这三个努力，雍正一朝的瓷器独步全清，即便和最巅峰的宋瓷相比也毫不逊色。

唐英虽然贵为景德镇督陶官，但他本质上仍是一个文人。在日常生活上，他也会通过职务之便，烧制一些文化属性极高的瓷器，这些瓷器创造性地把书法、绘画和陶艺结合在一起，视觉效果赏心悦目，拥有极高的艺术价值和收藏价值，在当时和后世都极受追捧。

终雍正一朝，唐英做事始终谨慎，在满足皇帝要求的同时，也把自己的审美趣味巧妙地糅入到瓷器生产中，既保证了皇家御用之物的富贵大气，又不失文人雅士的儒雅意趣，真正达到了“增一分则拙，瘦一分则陋”的境界。

然而在康乾盛世的130多年间，雍正只当了13年皇帝就驾鹤西去，在以后的漫长岁月里，唐英都要面对新皇帝的折磨——与雍正清净素雅的品位不同，乾隆皇帝好大喜功，专一喜好繁杂华丽之物，唐英之前烧制的瓷器自然难入他的法眼。

为此乾隆多次下旨斥责唐英，说他烧制的瓷器太糙，式样太老，釉水也不好，更怀疑他滥用公款，一口气罚了唐英四年工钱，共计2164两银子。

没奈何之下，唐英只得委屈求全，去迎合乾隆皇帝的口味，他挖空心思地创立了70多种新釉色，烧纸了50来种新器型，其中最出名的就是转心瓶和交泰瓶。

转心瓶可以拆卸成两部分，外瓶中央镂空，造型是莲叶荷花，内芯则可转动，上有四名小童，下有亭台仙女，一旦转动，就如四名小童绕柱而行，仙女则驾舟穿越莲丛，匠心独具，巧夺天工。

交泰瓶则把瓶身分成上下两个部分，二者彼此独立，又相互勾连，可作细微活动，却又不可拆分，寓意上下一体、天地交泰，是我国古代制瓷史上设计最为精巧、工艺最为复杂的制品，据说至今也无法仿制。

但是乾隆对此仍不满足，时不时还会通过怡亲王或太监下旨来斥责唐英。面对这样一个审美低下却又握有生杀大权的土鳖，唐英的处境可想而知。不过即便如此，唐英仍把乾隆一朝初期的瓷器维持在了一个极高的水平。

在此期间，唐英还编纂了一本《陶冶图说》，详细记载了陶瓷烧制的各个流程。

曰采石制泥，曰淘炼泥土，曰炼灰配釉，曰制造匣钵，曰圆器修模，曰圆器拉坯，曰琢器做坯，曰采取青料，曰炼选青料，曰印坯乳料，曰圆器青花，曰制画琢器，曰蘸釉吹釉，曰镟坯挖足，曰成坯入窑，曰烧坯开窑，曰圆琢洋采，曰明炉暗炉，曰束草装桶，曰祀神酬原。

这是中国历史上，第一次用图文形式把陶瓷烧制的流程呈现出来，为后世的研究者提供了重要的文献凭证——在陶瓷的国度，如此功业，其重要性毋庸赘言。

而乾隆这边，虽然对唐英这不满意那不满意，却始终也没有拿下他的职务，归根结底，还是因为唐英实在太强了，强到空前绝后，无人能继。

在乾隆一朝运转到第20年的时候，唐英已经是一个75岁的老人了。乾隆终于放过了他，俩人在圆明园见了一面。

这一次君臣会面，细节内容不见于史册，但其中却有一个细节颇为耐人寻味——那就是此时的唐英已经年老体衰，无力再在景德镇督办陶务，于是乾隆就和唐英说，想让他的儿子唐寅保来接这个班。

此时此景，都足以说明乾隆虽然趣味低下，却也知道唐英的重要性。

但唐英本人却被吓坏了，一生谨慎的他公然抗旨，跟乾隆说唐寅保“诸事阅历未久”，还望“另择贤员，到关接办”。

这不闹呢吗？我自己都遭不住，让我儿子来送死啊？

或许是念及唐英30年的劳苦功高，乾隆没有再难为他，另选他人来接替了唐英的职务。

也是在这一年，唐英溘然长逝，从此乾隆一朝的瓷器审美就在农家乐的道路上越走越远，一去不复返。

在乾隆中期，瓷器虽然古朴之风尽失，但是华缛繁巧仍有可观之处，唐英的遗产为乾隆瓷器维持着最后一点尊严。

到了乾隆晚期，唐英的遗产终于消磨殆尽，在乾隆的全面介入下，御窑瓷器终于庸俗异常，和皇帝陛下的审美习惯达到了完美契合。

若唐英泉下有知，看到这么一堆破烂玩意儿，不知道会是什么心情啊。