百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



管理者到底该管什么? 第1页

  

user avatar   phobos 网友的相关建议: 
      

方向、人事、风险、财务,这几方面没几个人不想歪的。

方向,是业务模式,没立起来,那就要立;立起来了,还要瞻前顾后;志得意满了,还要把握潮流;立于潮头了,时刻注意风向。无穷无尽的…

人事,模式立起来,几个关键点摆上合适的人;队伍磨合、授权、分化、集中,都是动态管理,也是无穷无尽。

风险,市场动态、操作流程、财务运转,哪一项当家人可以放任而凭运气发展的?

财务,不是管报账、不要管报账,要看主要的率、看成本水平,看资金效率,看同业比较,在深入分析并从中找出漏洞与弱点,强项与方向。

管理者要高效率地运筹帷幄,而非简单粗暴的亲力亲为。




  

相关话题

  除了国有化和私有化,还有哪些经济发展道路? 
  我国目前仍在执行的最早一份行政公文是什么内容? 
  「公司」应不应该等于「家」?「家文化」更能留住员工吗? 
  同一个细分行业有没有一个上限企业数量,超过就是浪费? 
  深信服「行为感知系统」引热议,或用于监控员工工作效率、离职倾向等,该产品是否涉嫌侵犯员工个人隐私? 
  如何把团队带散? 
  苹果HR女总裁2021年年薪1.72亿人民币,背后的逻辑是什么?中国的HR应该向她学点什么? 
  什么样的领导算是好领导? 
  如果将中国的儒道法一套管理手段运用到欧美会怎样? 
  官方回应广西东兴封闭管理 50 天,目前当地疫情情况如何? 

前一个讨论
随着「神经经济学」的发展,经济学教科书中的哪些理论有可能被改写?
下一个讨论
为什么优秀学生想去银行总行?





© 2025-05-06 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-06 - tinynew.org. 保留所有权利