管理者的管理能力展现在哪些方面？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
如果这个管理者是韩信，那么管理能力主要展现在系统思维强，对影响战争的各个要素把握到位，要素之间的联系也把握的很到位，对军队系统把握的非常到位，有多少兵能用多少并，能出奇谋，打胜仗多。
如果这个管理者是刘邦，那么管理能力主要体现在管人和用人的能力上，韩信、樊哙、曹参、萧何等，来一个人能用好一个，真的不简单。
如果这个管理者是项羽，那么管理能力的主要体现在勇武有力。项羽在冲锋打仗业务能力上最强，没有敌手，靠着这个能力吸引了一批人在他手下做事，也不错。
项羽之所以没被看好是因为跟刘邦跟韩信比，如果跟其他人比，还是能比的上的。
管理千变万化，最终是为了解决问题，不用神话它。
1
相关话题
为什么说追求透明化管理和规范操作有利于减少成本？如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？
有什么好方法帮助公司促进创新？
如何激励，才能提高员工的积极性？
有哪些屹立一百年仍保持活力的老店？
月入 7000，怎么存钱？
如果你是一名管理者，应根据什么来设立目标呢？
作为一个管理者，下属都不喜欢你，还有必要继续在这个团队中待下去吗？很迷茫。？
如何优雅地辞退员工？
一个学历低，能力差，智商也不高基层管理者应该怎样在职场生存？
下一个讨论
什么样的人不适合当领导？
相关的话题
乔布斯高中毕业，是怎么镇得住人的？在教育培训机构工作，是做专业岗位还是管理岗位？
小企业管理员工中有哪些好的方法能形成凝聚力？
为什么我感觉体制内各行业各部门外行管理内行成为趋势或者说具有一定程度的普遍性？
苹果HR女总裁2021年年薪1.72亿人民币，背后的逻辑是什么？中国的HR应该向她学点什么？
管理人员要求写日报、周报，项目进度汇报真有用吗？
时间管理，最重要的习惯是什么？
新晋管理者都有哪些容易犯的管理错误？
金融管理专业好学吗？难吗？
在当下中国，众多企业 想要跨越法务工作与企业日常管理的鸿沟，有什么比较好的解决办法呢？
刚升职为部门经理，发现原来的同事现在的下属不配合工作，怎么办？
管理者到底该管什么？
如何优雅地辞退员工？
管理者到底该管什么？
为什么知乎服务器，客户端一直频繁崩溃？
如何评价「矫枉必须过正」？
为什么小领导讲话都很严厉，大领导都很和蔼?
通过观察哪些细节，可以判断一个管理者的水平？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
通过观察哪些细节，可以判断一个管理者的水平？
管理者的管理能力展现在哪些方面？
你在管理上遇到过的最大矛盾是什么？
中粮可乐的经营状况不佳，可口可乐为什么要继续和中粮集团合作？
超市（包括线上商城）里的食品都是如何保证没有超过保质期的，有什么样的管理方式？
领导问你有空吗，该怎么回答？
通过观察哪些细节，可以判断一个管理者的水平？
下属工作没有做好，该如何跟他们说？
遇到随意调整员工工资甚至调离部门和岗位的领导或者公司怎么办？
一个中层管理者应该看什么书籍？
如何评价百雀羚的《一九三一》广告？