孙悟空在刚跟着唐僧取经的时候,一心就是想报答唐僧就他五行山的恩情,见到危险,总是第一个冲上去。把自己的能力发挥到最大去保护唐僧,并为取经逢山开路遇水搭桥。
但时间一长,他就发现自己错了。在取经路上劫道吃人的好多都是关系户,一不小心还会得罪人。一旦得罪了天庭的哪位大佬,即便人家不说什么自己的师傅也会给自己穿小鞋的。更何况多做多错,有时候太积极了,就经常容易遇到可管可不管的事情。比如强盗这种东西,就让人很尴尬。不管吧,他真能把唐僧宰了。管吧一不小心就容易把对方打死,搞得师傅要念紧箍咒收拾自己。
在被唐僧虐待了无数次之后,在被猪八戒嘲讽了无数次之后,在看到沙僧碌碌无为的样子羡慕了无数次之后,孙悟空也决定换个方式做工作。
遇到妖怪,先别急着打。一定得让妖怪把师傅先抓走,自己再想办法。不然师傅总认为自己没有危险,你天天急急忙忙跳出表功是什么意思?
处理的方式也决不能简单的自己上,必须要先知道对方到底是什么背景。知道了背景,也不要自己动手,要去找其他人来帮忙。反正天上的神仙也都闲的没事儿干,他们要是不管这事,就让唐僧被吃了呗,反正也不是我一个人背过。
从此之后,孙悟空花的力气就比以前少多了。大法力一次没用过,金箍棒主要的用处也就是轮两下吓唬吓唬人。虽然出力气少了,但孙悟空的口碑明显好了起来,天上的神仙都说他懂事儿。唐僧总是被在抓被救之间徘徊,也发现了孙悟空的价值。
孙悟空也觉得自己成长了,不再是以前那个只知道卖傻力气的猴子了。从此之后,自己也配得上天天给自己准备的位置,可以幸福的尸位素餐了。
匿名了吧。太危险。
混国企和公务员得明白一个概念。再了解一个风险。
混明白了,就好说了。
单位的事分两种,公事和私事。
有个最近的活生生例子:我同学。科室骨干,去省里对接连续加班一年。压力大业务多。失误可能要进监狱。他顶住压力,完成的很好。
然后呢?涨薪提拔得安排吧?
小伙子长的丑想的挺美啊。
差费住宿费先自己出。单位报销要走流程。走了半年流程,搞的他要借钱来垫住宿费。
口头表扬。然后提拔了另外一个。
看明白了吗?
你很好。但是你干的是公事。
另外无数个例子:
各位领导的秘书。
奋勇冲锋为了领导的个人业绩啥都敢干的人。
直接外放领导了。
看明白了吗?
你虽然一堆缺点,但是你胆子大,路子野,能办事、会做人。
甚得民心啊。
至于二代们。从小耳濡目染。知晓弯弯绕绕。再加上属于同一利益体。肯定会步履一致,提提提。
这时候你就问了,我虽然不是二代,但为了提拔,为了未来,我也敢!我也能!
不,你不敢!
因为这时候。就有风险了。
用自己的能力和权力给领导谋私利。后果得自己想。
领导收不收,珍不珍惜,重不重用,保不保。可都是未知数啊。
很多人是想明白了。
马屁不专业。
违纪不敢干。
干到死也不提拔。全靠年龄混资历,看看二十年后排资论辈能不能提个主任科员。
未来都能看得到,干嘛不摸鱼?
再加上提拔顺序:
一、子侄亲戚。
二、同乡同学。
三、名牌大学毕业,不提不民主的。
四、利益交换提拔的其他领导子女。和二代们。
五、到年龄排资论辈再不上不行的。
六、拍马屁给自己干活的。
七、干活厉害的骨干。
你自己品品,你在哪个位置?
有跳出来的方法,全国大比武、全国系统标兵、拼命搞个一等功。
或者你碰到十分之一难遇的好领导了。
最后提醒诸位一句,也是我们口头禅:
师傅领进门,刑期看个人
骑虎难下。
不能给领导人事权,导致领导不能开人,也就不能把混吃混喝的送走。
但是给了领导人事权,领导就很容易经营自己的小王国。
每年薪水总额是固定的,多招人,分到个人的工资就少了,所以,只能严控编制,导致大量使用临时工。
同工不同酬。
不能随便开人,给了混子混日子的勇气,而混日子的人,打击了编制里努力的人的动力,而临时工又给编制里所有人摸鱼的人托底。
所以,很多人摸鱼混日子。
做的多,错的多,而做的最多的,不就是临时工?好坏都有临时工托底。
看到有些人吹基建的速度和效率的时候,感觉很可笑。
一线建筑工人,有多少,给了编制?
一线的电力抢修工人,又是否在编制里?
最苦最累利润最少的,用人力外包,荣誉却归了编制里的人,预算高事情简单的活,则内部人做,拿最多的奖金?
人力外包,劳务派遣,996压榨,玩得最溜的,恰恰是早九晚四,中午休息三小时的各位老爷们啊。
——补充——
不要扯国企不是公务员没有编制。
你以为问题问的是国企?问题指的就是非私企的所有工作岗位。
国企不是公务员,不是教师编,甚至还不是事业编,然而,这都无法掩盖使用劳务派遣人力外包导致的同工不同酬。这同工不同酬,甚至在编内一样存在。
这些工作,这些行业,不是编制胜私编制,可以视为社会标杆,上行下效,标杆尚且如此,又如何去指责私企的种种压榨?
例如教师编,不如问问教师们,身边是不是有同样是教师身份,却从来不教课,每天打印资料就拿一样甚至更多报酬的老油条?
而部分岗位,是啊,不存在同工不同酬问题,因为全部的岗位,只有外人,没有正式员工,自然不会同工不同酬。
不知道各位对人力外包劳务派遣这种东西的存在是怎么想的?
我认为在红色的国家里,外包的初衷,说是节省成本,但更正确的定位应该是短期应急。
我有一个长期需求,但我无法短期立刻组建团队,所以找一个现成的队伍短期过渡,一边用一边组建自己的团队。
这才是外包正确健康的使用方法。
短期突发临时的需求使用临时工是正常且正当的,但是长期的需求,就不应该长时间使用临时工。
请不要忘记,上行下效,而往往,高成本的好习惯难学,低成本的坏习惯,一学就会。人人如此,企业更是如此。
另外,我始终不明白,我明明是在说同工理应同酬的问题,为什么有些人眼里,会认为我在倡议不同工要求同酬?
个别人,能否让自己的理解能力升级一下。
还有,【我不是,我没有,你瞎说】类似的意思……我当然也知道国企和国企之间的差异是巨大的,但是,不要把大家当傻子。
用评论区的一句话:
【如果一个东西看着像编制,干着像编制,哪怕名字不是编制,那他还是编制,套个马甲我就不认识你了?】
同工不同酬问题没什么好隐藏的,藏起来有意思吗?
为了让同工不同酬的做法合理,玩法很多,只有你想不到的。
劳务派遣,外包业务。
怎么做?
甚至不需要去找第三方公司,自己找个高管办个公司,搞个全资子公司,孙公司,重孙公司,用他们的人力,不就完了?
你是我的人,又不是我的人。
区别待遇,很合理。
另外,你说领导能开人,这没错,但是,如果开一个人都会影响领导考核,这样的权限等于没有。
本着多一事不如少一事的想法管人,蛀虫会越养越多。
比如吧,中字头基建企业,是不存在摸鱼的。
外包还有提桶跑们,用007的奋斗比精神,缩减了工程的造价和工期
工程的上下游国企,因此获利,就可能形成摸鱼氛围
比如特种器材企业。
修一条地铁,几百上千亿的造价,不在乎消防器材,安监器材需要溢价几十倍上百倍从指定国企采购
这点钱,逼农民工多加几天班,就赚回来了
所以有些国企就可以舒舒服服的摸鱼
躺在外包还有提桶跑们的血汗上摸
题主应该首先去社会上,到私企接受几年吊打。等你被社会的鞭子抽的遍体鳞伤的时候,你就会觉得,这种摸鱼某种程度来说,对你反倒是一种保护。
提主的问题无非是想说明一件事情,国企的办事效率低,所有人碌碌无为。所以为了提升效率,应当把民企私企那些kpi考核、末位淘汰制的“鲶鱼”放到沙丁鱼群里,自然整个鱼群就会活力四射,效率提升上来了。
以前确实有人想过这样的心思,而且身体力行,当年的大虾港不就是吗?国企养懒人,所以让市场竞争去调配资源,让市场去决定谁去谁留。有真本事的人,到哪里都吃得上饭。
实际的结果是怎么样呢?你觉得自己只要有能力,有责任心,就能够顺风顺水,一马平川啦?
事实上,完全ZY竞争的市场经济是很残忍的,你怎么知道按照市场经济原则,你应该拿更多,而不是更少嘞。原先是国家给你兜底,现在完全市场经济竞争了,你有没有本事,你能力大小究竟由谁说了算,还不是你的直属上级一支笔的事情。
届时你会失望的发现,你平常认为的那些没本事的,只会溜须拍马的,反而爬的更高啦。你这种真正会办事,能办事,有办事底气的人,依旧在底下吃苦受累,没有提升前景。原本在国企还需要顾忌国家法律政策规定的,直属上级还不敢压榨的太过分。现在全部私有化啦,领导就会直接说“你爱干就干,不干滚。中国什么都缺,就是从来没缺过人”。
你想着此处不留爷,自有留爷处,我有真本事,到哪儿没饭吃,不陪你们玩儿了。你发现在整个人力资源市场上,到处都有你这样的人。无论是学历还是工作能力,都呈现出极端的内卷化,你发现其他的民营、私营公司也大都是半斤八两。没有休假,没有加班费,请个假审批程序还麻烦,原本承诺的福利待遇你都不知道在哪儿,你周围的同事一个个饿疯了的狼一样,处心积虑想找你的不是?恨不得找到你一点错误就把你从上面拉下来(人际关系的恶化)。
为什么会这样呢?因为你看问题太留意表面,没有去探究他更本质的东西,结果按下葫芦浮起瓢。你不知道任何算法都是要有一点冗余量的,有冗余才能有回旋的余地。失去冗余量,意味着自己的容错空间也变小了。简单来说,你是把自己代入一个管理者的角色去看问题,而不是把自己设身处地地置于员工的环境当中(脑臀分离)。退1万步讲,即便是作为一个管理者,你对管理的理解,还是地主老财收租院的模式。
人类的悲欢离合并不相通,鞭子没抽到自己身上的时候,都不知道疼,都觉得自己是天纵英才,想发达上位很容易的(又一个马云,马化腾,雷军,王健林),可真干起来,你就会发现,同样是在海里游泳,穿泳衣泳裤下海,弄个橡皮筏子下海,坐在万吨轮上下海,和开着潜艇下海,面对的风险和收益都是不一致的。
不要太相信自己的眼睛,有时候你的眼睛会欺骗你自己。
恭喜
不用淡泊名利了
中途岛战役……
其实老蓬这已经是很明确了:中国学生别过来,还要回来的话,我可不能保证会发生什么。
理智的人应该想办法离开美国,而不是现在还心存幻想地考虑怎么过去。
诚然中美只要不打世界大战,最终还是会有和好的一天,也许就在大选后,也许三五年,也许等到中国成为世界第一,但这个过程必然需要付出很多的代价。
如今还试图往美国跑的学生,就有可能成为这个“代价”。
写了篇感想:
感谢你的阅读和支持,喜欢可以关注公众号“三叔看世界”,并推荐给身边的朋友哦
犹记得早在3月份那会儿,当我发现欧美国家居然没有办法搞定疫情、进而开始甩锅给中国之后,脑海当中立刻写满了“第三帝国”四个字。
从那之后,我又写了不少文章警告还在美国的中国人,如果有条件就请尽量回来,最起码不要继续留在美国,否则犹太人曾经的遭遇可能就是他们未来的命运。
从那之后到今天,差不多也过去将近半年时间了。我看到很多原本计划在美国多留一阵子的人已经踏上了回国的飞机,甚至连14天隔离期都结束了。
各位,未来你们一定会对自己的选择感到庆幸。
历史上,第三帝国对犹太人下手并不是一蹴而就的。
在某篇文章里,我就相对具体地分析过希特勒上台之后,为何那些犹太人总是心存侥幸不愿意第一时间逃离,直到后来想走也走不掉的原因。
对于犹太人的种种束缚,总是乍一看好像没有特别严重,受害范围也不算大,但不知不觉之间,舆论已经形成了一种“必须消灭犹太人”的意识,犹太人注意到自己在德国成为社会另类,哪怕是街头小娃都会怒斥杀死犹太人。
历史上发生过的这些事情,如今都在美国一步步上演。
如果说之前中美之间打贸易战,还可以被理解为国家竞争的一种形式,那么从特朗普开始喊出“CHINA VIRUS”之后,就已经在强化一种中国人和美国乃至其他“自由国家”的人不是一个物种,中国就是在给世界带来灾难的意识。
大家不要觉得懂王看起来像是个小丑,但是当他利用自己强大的舆论工具来推广这个词之后,受众们就会逐渐接受这个设定,下意识地认定中国要对疫情负全责。
所以,特朗普顺理成章地将“中国负责论”写进了下一个任期的章程,毕竟铺垫完毕了嘛。
之后就是对“中国群体”的一种妖魔化宣传,方式大概可以有:
1.中国破坏美国安全(tiktok跟华为);
2.中国正在阴谋颠覆美国政权(拜登亲中论);
3.很多中国人都是来美国窃取情报的。
当网内网络上有不少人还在自满“哎呀,原来我们厉害到能够左右美国啦”的时候,站在普通美国人的立场上,会如何看待我们呢?
恶魔,一个似乎无处不在、无恶不作、无所不能的恶魔。
恰似从中世纪就被称之为撒旦伙伴,千百年来各种阴谋论层出不穷的犹太人。
可想而知,这些美国人走在街头,看见实实在在的“中国人”(可能只是亚洲人)时,心中将产生怎样的恐惧。
所以,当美国高层开始一步步将“中国人”从正常秩序中剔除时,遭遇到的阻力就会非常非常小,最终有了蓬佩奥的这段发言:
也有了美国部分高校赤裸裸驱逐中国公派留学生的现象:
你瞧,这两招乍一看温情脉脉,仅仅只是“考虑限制入境”,亦或者是仅仅只针对“公派留学生”,大多数在美中国人的利益似乎没什么影响。
巧合的是,历史上希特勒也曾经这么干过:
1933年,纳粹政府颁布法律恢复了对公职人员资格的限制。该法律试图将纳粹的反对者排除在外,这些反对者包括犹太人和政治反对派。公职人员必须提供关于其父辈和祖父辈宗教信仰的文件,证明他们属于“雅利安”血统。如果不能证明,就会被开除。
很多犹太人想了想,好像也只是公职人员才受到限制,他们做生意或者当个公司职员啥的又不受影响,怕个球?
等怕了,也晚了。
当前,疫情、经济萧条、大选等多重因素,导致了中美关系短期内不可能稳定。
甚至不排除在某些意外的状况下,发生擦枪走火,毕竟光看最近湾湾跟南海的局势,明天打起来都不奇怪。
乐观主义者可以认为,只要熬过今年困难期,明年一切就要恢复正常了。
但谁又能给未来一个明确的保障呢?
只要两国紧张关系骤然升级,普通人在大国对抗面前,必然是脆弱无力的。
今天也许还能想办法买到去中国的机票,明天所有持中国护照的人就有可能失去自由。
以中国当前实力,保障大陆范围(甚至第一岛链内)国人的安全,问题不会很大。
但距离能够将航母开到珍珠港甚至洛杉矶港的那一天,估计还有很长很长时间。
只是真有这一天,也就不存在中美关系紧张了。
可为了这一天的到来,需要我们做出很多努力,甚至于很多的牺牲与代价。
而目前依然在美国的每个中国人,都有可能成为“代价”。
所以,哪怕是今天刚下飞机的人,可以说是不折不扣的幸运儿,都可以为自己的选择而庆幸。
就算未来中美摩擦进一步升级,我们还是可以坐在空调房间里敲键盘,当个吃瓜群众。
当然了,那些想要继续留在美国的群体,也纯属个人自由。
毕竟1美元的炸鸡特别好吃,美国政府不管对自己做什么,“雷霆雨露皆是君恩”嘛。
其他的随口答:
我努力工作,年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。
他说他每天7点开店,晚上10点关店,工作时间比我长,收入却比我低,这不公平。为此,他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论,要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。
他说之前他受太多委屈了,等他觉得委屈弥补回来了,他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。
我默默想了一下,走多一百米,用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。
这件事被小卖部老板知道了,他生气了,他跑去骂另一家小卖部老板,骂他不尊重小卖部老板人权理论,并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。
你说我为啥讨厌他?
我不只讨厌他,我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。
……
这件事还有后续。
后来,小卖部老板人权组织找到了我,跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的,他们才是正宗的。
我说,那你们的是怎么样的?
他们说,我们卖3块。
共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅,这就是共产主义对印度的影响。
另外,南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。