劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，为什么国家统一安排调休可以连续七天工作？ 第1页
1
exco 网友的相关建议:
说一个和题目无关的技术问题答案：
为什么EXE（可执行）文件可以执行，而非EXE文件（例如TXT）不能执行呢？
因为EXE文件有独特的格式和标准规范，也有操作系统和硬件环境的支撑。
很多事情专家并没有起到决定性的作用。起作用的是意志。
1
相关话题
公司业绩不好，靠全员降薪可行吗？假如有工资减半的四小时工作制，你愿意接受吗？
如何评价连上 13 小时班请假遭拒后，员工破坏 360 万元机器给自己「放假」这一事件？
单位招聘了一个新人，没有通过试用期。解除试用后把我们给告了。说要维权。请问这维什么权？
王垠公开未签署的秘密离职协议，是否违法？
本人事业编老师，服务期限5年，现在没到服务期想辞职考别的事业单位，违约了怎么办啊？有什么法律后果？
如何看待国家官媒对「996工作制」的发文表态？
中国怎样才能消灭 996、797 的现象？
如何看待劳动者异常维权名录公布?
如何看待万得向跳槽 B 站员工索赔 200 万二审失败，法院表示「竞业限制不应阻碍工程师再就业」？
前一个讨论
换宽带需要注意什么细节，会有哪些坑？
下一个讨论
为什么大家都反对丰巢但是没人抵制菜鸟驿站？
相关的话题
如何看待公众号“至道学宫”发布的文章《一场针对华为的黑公关狂欢》?劳动合同中附加了一个条款，说是培训费按照工资的25%换算，也就是工作作为培训，离职时候需要赔偿这么多，这样的条款算违法吗？
如何看待姜明代表提议《劳动合同法》排除对于成立不满两年的企业的适用?
如何看待员工每天上厕所 3-6 小时被解雇，法院称「确实超出了正常生理需求范围」？
如何评价「四川小伙因查出艾滋被辞退起诉公司」?
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
如何看待员工拒绝加班被判赔公司1.8万？
辞退有癫痫病的员工违法吗？
实体违法的员工和程序违法的公司，法官和法律更偏向保护谁？
全国政协委员李国华建议，对 996 工作制进行监管，应该如何监管才有效？
老板拒付加班费，还说“加班费包含在工资里了”，作为员工应该怎么办？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为？
公司要解雇一位工作了21年的员工，理由是提供不了合适的劳动岗位，按照劳动法最低要赔偿多少个月工资？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工？
杭州女子生三孩哺乳期被解除劳动合同，仲裁被驳回，你怎么看？
作业帮广东分校员工试用期遭无故裁员，负责人称「你告就是了」，这合法吗？这种情况该如何处理？
如何评价某媒体评论称「996 难言违法，但劳动救济渠道必须畅通」？
如何看待辽宁明年 3 月起实施痛经假，用人单位不得因女职工结婚、怀孕等原因，降薪限制晋职？
成都一试用期员工提前 30 天申请离职被指无效，还被要求承担下任员工培训费，你怎么看？该怎么维权？
如何评价「四川小伙因查出艾滋被辞退起诉公司」?
各位有没有被发offer后又被取消的经历？
一份连正常休息都要请假的工作，工资只有四千，没有加班费，有必要继续做吗？
同样是加班，劳模和工贼的界限在哪里？
公司经常拖欠十天八天工资，能以此为理由直接解除劳动合同离职吗？
监狱强迫劳动是否违反人权理念？
各位有没有被发offer后又被取消的经历？
单位扣除工资我该怎么办？
如何看待成都一建筑设计公司因员工擅传半成品成果给甲方致合作失败，向员工索赔1915万元？