百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



你如何看待12小时劳动时长? 第1页

  

user avatar   yuan-ya-yang 网友的相关建议: 
      

12H工作时间,乍看是违法的,其实是完全可以做到合法合规。

因为休息时间是可以不计算为工作时间,所以可以去掉1.5H至2H的休息时间。

剩余工作时间实际为10H-10.5H之间。

劳动法规定是每天工作时间8H,加班不得超过3H。

所以上述的工作时间是可以符合法律规定的。

但是有几个限制条件:

1.加班必须要征得员工同意,不可以强制加班,所以不可以强制每天12H。

2.虽然每天可以加班3H,但是要注意每月加班不得超过36H的上限。

3.如果想突破36H的加班上限,必须要向政府申请特殊工时制(不定时、综合计算工时),且在劳动合同中约定。

另外,很多工厂12H,实际上是三班两运转,这种情况实际是必然需要申请特殊工时制的。

如果政府无法审批,则只能采取四班三运转,每班8H的运营机制。


我是 @法律人袁亚洋 ,专注劳动争议纠纷解决,欢迎关注、双击。




  

相关话题

  女经理怀孕住院被调岗降薪直至辞退,法院判定公司违法,赔偿 19 万,如何从法律角度评判该事件? 
  性格软弱在职场中就会捏吗? 
  公司应该因为员工的私生活不检点开除员工吗? 
  面对业务水平和管理能力都不强的领导,该怎么办? 
  如何看待国务院发文「3 岁以下婴幼儿可减个税每人每月 1000 元」?这将利好哪些人群? 
  如何看待国考最热门岗位为西藏自治区邮政管理局一职,报录比为 5373:1 ?反映了什么现象? 
  与同事闲谈中,有哪些语言陷阱应该格外注意?如何应对? 
  为什么靠谱员工越来越难找? 
  一个员工的离职成本到底有多高? 
  为什么女孩子要富养? 

前一个讨论
过了国家线但没有过复试线,应该怎么办?如果调剂的话,是怎么调的?
下一个讨论
普通本科上海财经大学非法学的法律硕士,已过司法考试,建议考武汉的法官助理吗,能不能考以及难度大吗?





© 2024-11-21 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-21 - tinynew.org. 保留所有权利