如何看待员工凌晨3点拒绝公司工作安排而被降职？ 第1页

你们说的都对。

但是，要区分是不是临时的紧急情况。

如果知乎的服务器半夜产生了重大问题，宕机或者程序出了问题，所有人都访问不了，无论是网站还是客户端都看不到东西，是明天第二天早晨等负责的人来上班了处理，还是半夜把人叫醒？

//有人说运维如何轮班，其实想想知乎早期，团队一共多少人呢？知乎一开始我记得有段时间是一共9个人吧。即使现在，如果是运维是轮班，那如果开发工程师部署新代码，半夜出了问题，要不要半夜叫醒？很多人并不了解互联网公司实际的运转情况。紧急情况就是紧急情况，并不是只靠轮班就能解决的，出问题的可能性很多。

在「今日头条」公司，据说出了问题，系统会自动发消息，一定时间内没有回复就自动打电话，没有回应就发消息给上一级领导，再没处理就拨打上一级电话，然后一级一级往上，最后一直到张一鸣。

如果是微信的服务器出了问题呢？

如果是银行系统出了问题呢？

如果医生主管的病人，半夜突然危重了呢？

如果…

如果医院的医生像这个问题里很多回答简单说的那样，我都下班了，主管的病人半夜出了严重状况关我什么事，等我上班再说，估计出了事，网上应该骂声一片了…

我觉得类似的事情，要看性质。哪里都有急事，急事和需要经常加班的常态是不一样的。

如果是明显不合理的加班，例如隔三差五就把人半夜叫起来，这就是扯淡，明显不合理，应该怼。

如果是偶尔一次的紧急情况，交付的项目在前一天突然除了问题，不处理就产生重大损失，这个就是得上。不然别说公司，团队里其他的同事估计都会郁闷，毕竟是大家共同的劳动成果。

只不过大家付出了，或迟或早都给以相应回报，凡是辛苦的人总是能被看到，这就可以。

BTW.

致在评论里出言不逊甚至恶语相加的人（不是针对真正就事论事讨论、有正常不同意见的知友，所以认真的讨论、哪怕是意见相反，都值得尊重）：

常常有人讽刺知乎里动不动都年薪百万，看起来还有一条，就是不食人间烟火。

其实，你们这样不懂企业运行和实际工作、只知道空喊口号、为了批判而批判、过嘴瘾的，又何尝不是一道「风景」。

至少从评论里一些人的语言来看，一方面，并不是就事论事真正理性的讨论问题，另一方面，作为外行却动不动言之凿凿，甚至，根本没工作经验不了解实际就开始喷。

评论里不要再说程序员值班之类了………you know nothing