百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何才能在团队中建立起有效纠错机制,而非依赖于精英员工的决策? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

建立流程,多个步骤来纠错。

比如制造业设计产品后,即使设计过程要检查多遍,但是还会出错,这个时候打样就是对设计部分的纠错机制。

做出来后那里错了,那里漏掉了,那里设计不对还需要优化,都可以在流程上达到纠错的目的。




  

相关话题

  如何提高职业安全感? 
  抖音做外卖有哪些优势? 
  为什么领导不会主动帮助你,即使表面关系很好,甚至称兄道弟? 
  职场如何向同事或领导寻求帮助? 
  一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么? 
  我是不是不适合当领导者? 
  为什么有的公司不鼓励内部员工谈恋爱? 
  一个月4000元工资的男人是不是窝囊废? 
  作为一个管理者,你更愿意提拔怎样的下属? 
  每天喝两杯速溶咖啡,对身体有什么影响? 

前一个讨论
领导问我借5万块钱我该怎么办?
下一个讨论
如何看待文章《卖保险返贫的年轻人》?





© 2025-01-29 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-01-29 - tinynew.org. 保留所有权利