百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



提离职了还要不要完成工作指标? 第1页

  

user avatar   jin-guan-jian-gui 网友的相关建议: 
      

提了离职之后,就证明向公司梭哈了

公司知道你要走,本着资本主义邪恶真面目,肯定是人尽其用,压榨到最后一秒不放手。

所以往好了说,履行契约精神,该做的做完

往恶心了说,当一天和尚撞一天钟,本职工作之外,能推就推能躲就躲,给多少工资做多少事情,也算仁至义尽。

不要说现在的人怎么这么不负责之类的话,让人离职肯定有原因,一个公司好好的不会逼得人挪窝,虽然也不乏有的人就是朝三暮四,但是说回到根本,都要离职了,那就进入交接,至于指标该完成的也要去完成,不留烂摊子。并不是对公司,而是对自己的行为负责。当然不能做出格的事情,那是作,而作了,就会死。




  

相关话题

  老板叫我千方百计逼员工离职,你说我一个HR,该咋办? 
  同事自私难相处已经忍了快两年了,心里很压抑,是不是只能离职了? 
  收到新工作 offer 是跟现公司提涨薪还是离职? 
  什么样的工作可以辞职了? 
  要不要从空中乘务员岗位离职从事小学老师的工作? 
  说好的合伙人变成员工,我该不该离职? 
  为什么公司离职人员在离职原因一栏里填写的大多都是个人原因? 
  京东被曝 1000 多号人排队办离职,互联网大厂大规模裁员的原因可能是什么? 
  如果你的领导说你品质有问题,要不要辞职后反击一下子? 
  为什么经常遇上有设计院的同行离职? 

前一个讨论
各位大佬们好,我想问一下关于这两款耳机在综合性能方面那款要好,耳机见图。?
下一个讨论
什么是正确的三观?怎么树立正确的三观?





© 2025-04-24 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-24 - tinynew.org. 保留所有权利