百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



提离职了还要不要完成工作指标? 第1页

  

user avatar   jin-guan-jian-gui 网友的相关建议: 
      

提了离职之后,就证明向公司梭哈了

公司知道你要走,本着资本主义邪恶真面目,肯定是人尽其用,压榨到最后一秒不放手。

所以往好了说,履行契约精神,该做的做完

往恶心了说,当一天和尚撞一天钟,本职工作之外,能推就推能躲就躲,给多少工资做多少事情,也算仁至义尽。

不要说现在的人怎么这么不负责之类的话,让人离职肯定有原因,一个公司好好的不会逼得人挪窝,虽然也不乏有的人就是朝三暮四,但是说回到根本,都要离职了,那就进入交接,至于指标该完成的也要去完成,不留烂摊子。并不是对公司,而是对自己的行为负责。当然不能做出格的事情,那是作,而作了,就会死。




  

相关话题

  离职半年后原来的公司领导/同事还要求我每天帮忙登陆系统,怎么拒绝? 
  为什么有人经常抱怨,却不主动离职呢? 
  说到离职这个事情,到底裸辞还是骑驴找马呢? 
  到底应不应该离职? 
  老板叫我千方百计逼员工离职,你说我一个HR,该咋办? 
  如何看待完美世界把因健康原因不能加班的员工的工位搬进吸烟室? 
  一个工作能力极强的人提出离职,怎么挽留他? 
  华为员工离职被羁押251天,报警人的操作合法吗? 
  公司失去一个老员工需要付出的代价是什么? 
  老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职? 

前一个讨论
各位大佬们好,我想问一下关于这两款耳机在综合性能方面那款要好,耳机见图。?
下一个讨论
什么是正确的三观?怎么树立正确的三观?





© 2025-03-04 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-04 - tinynew.org. 保留所有权利