首页
查找话题
首页
企业裁员真能缩减成本吗?
企业裁员真能缩减成本吗? 第1页
1
zheng-zhuang-gong-68 网友的相关建议:
企业裁员真能缩减成本吗?一直倡导减员提效,但裁员后成本真的有效率的提升嘛?
企业裁员真能缩减成本吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
提离职被老板加薪挽留,该怎么办?
为什么有些 95 后面试不带简历?
你经历过国企裁员吗?
狼性文化如何落地实施?
如何才能在团队中建立起有效纠错机制,而非依赖于精英员工的决策?
为什么人们都讨厌HR?
怎么看任正非回应员工34岁要退休:光想躺在床上数钱可能吗?
公司效益不好,孕妇被停职留薪。作为孕妇如何利益最大化?
大学生实习(即劳动行为)真的是(应该指反映出了)廉价劳动力(即劳动者出售自己)吗?
如何评价百度发文号召全员节俭过日子,「喝水别用纸杯,擦手少用张纸」?
前一个讨论
如何评价网飞(Netflix)动漫《天空侵犯》?
下一个讨论
如何做一名护士长喜欢的优秀护士?
相关的话题
如何看待重庆一女子应聘被要求「书面保证怀孕主动辞职」?面临类似情况应该如何维权?
如何看待神州优车HR直接在工位宣布辞退员工?
疫情之下,如何看待众多公司的裁员降薪行为?
疫情期间大部分企业都在裁员,而字节跳动却要招聘 1 万名员工,这意味着什么?
全职自由职业者如何获得目标市场的人脉和信息呢?
网传恒瑞医药大幅度裁员,真实情况如何?
如何客观看待「职级」,「职级体系」具有哪些作用,如何建立一个合理的「职级体系」?
公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利?
高管拿过高的薪金有何弊端?
网传「京东将裁员超 10% 并拟先裁未婚未育女性」的消息是否可信?反映了哪些情况?
如何看待BOSS 直聘广告「找工作和老板谈」遭网友质疑,客服称「HR 也是 BOSS 一员」?
腾讯技术面过了,但最终面被HR以有创业想法不会长留为由拒绝,hr作为技术公司的终面真的合适吗?
为什么明明都是打工人,部分 HR 说话却像极了资本家,各种套路职场PUA ?
为什么这份简历一直没有面试机会?
员工学到东西就想走怎么办?
如何看待 360 公司 CEO 周鸿祎称今年年会特等奖为「免裁券」?
教培行业裁员的年轻人现在都怎么样了?
对于成就人生,是选择重要,还是努力重要?
如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明,需陪同入职下家」这一操作?
找工作时人事会招那种骑驴找马的人吗?
如何看待长沙一公司 HR 称喜欢双休是没事业心?你认为双休对劳动者的意义是什么?
如何看待吉利对外宣称不裁员不降薪,却疑似内部裁员 20%?
如何看待人民日报谈「人才难留」:有人月薪 6 万到手才 3 万多?
2019 春节后,互联网公司的裁员潮还会持续吗?
如何看待「云南某集团首席执行官和人事总监邮件互怼,裁撤人力资源团队」一事,以及对人力岗位的相关言论?
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?
那些不拘一格降人才的公司和领导真的存在吗?
如何看待 B 站、京东称裁员为「毕业」?
HR面试完后说稍等一会,然后以老板在开会或忙为由请候选人回去,这是拒绝的新套路吗?
如何看待杭州女程序员发文称遭裁员后被「栽赃」工作失职,公司提起仲裁要求赔偿百万元?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-04-12 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-12 - tinynew.org. 保留所有权利