单位领导特意叮嘱我“假期注意接电话别放假当没事儿了”是什么意思？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
放下事实现场的不开心！假設领导对每个人都这样说，这是领导的个人风格，假期就注意点，没什么好紧张！
事实上领导只对你一个人，那就有戏了！至少他或她这在提点你甭放松，有机会提拔你？或给你表现机会呀！
笔者多年前也曾经多次被一位领导这样点名“备战”，本来以为说说而己？
有一次还真的在周日午夜时分，临时奉召去国际机场迎接重要外国大客户，那就有戏了！后话就免提了！光想起來天上掉烧饼这会都开心着呢！
1
相关话题
联想究竟做错了什么？为什么那么多普通网民谩骂联想？但又很多大咖、名人却表态支持联想？为何如此分裂？经常有人会评价说「这个公司的报表很难看」可以解释下什么样的报表是难看的吗？
越是到高层越是觉得基层员工是一颗颗小棋子，任其利用摆布，是不是没有人性了？
如何看待阿里内部隐藏「P」序列职级，「高P」光环或成过去式？
上司如何面对比自己强的下属？
如果直接领导边缘化你，选择迎难而上改变他对你的意见，还是另谋出路？
刘强东卸任京东集团 CEO，徐雷接任，这会给京东带来哪些变化？
把家庭和企业分别当作整体，假如家庭一共拿到10元工资，企业产品为了赚钱至少要卖超过10元，要怎么理解？
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
领导经常让我给他做私事，该拒绝吗？
相关的话题
为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？做事认真的员工为什么最先离开公司？
为什么说追求透明化管理和规范操作有利于减少成本？
如何评价「如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路」这句话？
在普通公司，工人用选票决定领导，而不是上级管理直接钦定提拔，是否具有可行性？
被领导逼得不行了，我直接说：我已经加班成这样了还是干不完，你要么去找能做完的人，我不干了”?
新晋管理者都有哪些容易犯的管理错误？
被领导骂过很难听，咋办？
如何评价波兰拘押一名华为员工及事后华为发布的解除关系声明?
公司如何面对人员变动流失？
公司初期需要注意什么有意思的路径依赖？？？
如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？
时间管理，最重要的习惯是什么？
为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？
什么是商业模式?
价值观、使命、愿景，是什么关系？
为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？
如何高效地开会？
为什么某些传统企业老板学历低，但企业做得很成功，其子女送到海外名校留学，却未必将企业经营得很好？
企业管理中，作为管理者，企业问题让员工知之好，还是不知好？
为什么这两年高校领导频频坠楼？他们怎么这么不注意安全？
你所知道或深有体会的大公司病都有哪些？
西西河的 wxmang 是谁？
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
管理者的管理能力展现在哪些方面？
如何迅速地了解一个企业？
管理人员要求写日报、周报，项目进度汇报真有用吗？
什么是工匠精神？
苹果HR女总裁2021年年薪1.72亿人民币，背后的逻辑是什么？中国的HR应该向她学点什么？
如何从《临高启明》中选择合适的词作为公司名称？（从事金融数据挖掘业务）？