题主你是真的对自己有误解啊。
题主工作严格,这并不是问题,部门要发展,工作自然要求严格,一点错都没有。
题主的主要问题在于不善于与下属沟通,搞不定下属,不会管人,让下属没有归属感和亲近感,就反过来diss领导。
不会处理与下属关系,严格就变成了苛刻,不停的安排活儿就成了剥削,把合作换成了对立。
题主管理能力不够,跟老大好好请教学习吧。