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弹性工作制的公司里一位经常加班的员工不愿意遵守我的要求,不提前来开晨会害得我下不来台怎么办? 第1页

  

user avatar   sang-li 网友的相关建议: 
      

逗逼,还互联网公司。

以前我们公司因为迟到扣了某员工工资,然后那个员工每天5.55收拾东西,6点准时出现公司门口打卡。就算在开会,也会这样。就算任务再紧急也6点走人。其实这还算好的。

如果说在写代码中,做事情中摸鱼你怎么办?有能力,跟你扯皮你怎么办?某个事情上面随便故意使个性子,你就会很尴尬。

早晨迟到几分钟又怎么样,大家还不是开电脑看看新闻 刷刷微博,聊聊昨天晚上吃了什么,约了那个姑娘之类的。在做事情上面给你认认真真干好,不差那几分钟。关键时刻给你顶住才有用。

特别是技术牛的,一个复杂的功能可能他1个礼拜搞定,如果说2个礼拜呢??你有脾气,因为公司就他懂那块。他可以慢慢来,一边写代码一边学习,看看新闻什么的。

都说了对人才,要不拘小节,因为这点屁事,让人家干的不爽,稍微牛点的出去那里不是混口饭吃,何必在你这里天天听你bb?

还群众的面批评,如果是个很爱面子的,估计内心就非常不爽了,特别是有点才的人,有傲气。你要懂的语气拿捏,例如 今天又堵车啦,说早点来就不是特别堵车了,而且人不多。 睡过啦 是不是最近加班挺辛苦啊。 如果作为一个领导,不懂的安抚人心,你迟早也会是光杆司令的。

遇见问题是解决而不是一味的批评,聪明的人有些问题一点就通。




  

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