冰岛能搞这个不是偶然的
一、冰岛有钱
冰岛虽然前些年有过破产,但是实际上人家是国家里面的高富帅。
冷战时期,在对苏前沿,美国伺候着,苏联做着生意,美国把国防给包了
冰岛有丰富的渔业资源,有丰富的地热水电资源,以前是电解铝,现在是用廉价电挖矿。再加上旅游业。去年冰岛人均GDP:57,189美元
冰岛富裕,有钱分。
二、冰岛分的平均
冰岛有社会民主联盟,是恩格斯第二国际衍生社会民主党这套,议会斗争的社会主义。人家才是社会主义接班人(我们是第三国际发展的共产党,是共产主义接班人)
冰岛的基尼系数大约在0.25以下。和改革开放前的中国贫富差距在同等水平。
这个社会很和谐。
三、冰岛地大人少
冰岛富裕,但是澳门在巅峰的时候更富裕。
人均GDP到过8万美元,去年是疫情跌到不到4万美元,新加坡和冰岛的人均GDP差不多。
冰岛还有个好处是地大人少。冰岛30多万人,和北京石景山区,一个区的人口差不多。
但是冰岛的面积是10.3万平方公里,和浙江省差不多。
又富裕,又搞社会主义高福利,人均资源又丰富,这个条件不太容易复制。
现在地球上的地方,各个国家都分完了,有冰岛这个条件的不多。
其实,以现在的科技水平,在控制人口的情况下,在资源丰富的区域是能实现乌托邦社会的。
一个地方,有油田,有耕地,有渔业资源,有矿产,有高科技。
人们只要工作很少的时间,就能创造很多的财富。
那么,用社会主义制度,不追求无限利润,而是让每个人生活可以达到高品质(衣食住行)。
科技越进步,人所需的工作时间越短。厌恶性劳动, 让AI控制的机器人去干。人类去研发科技,发展文化和艺术。
这不就是当年欧文搞的乌托邦社会主义吗?
我们的zbj:干四天都这么牛B了,干七天的话岂不是能上天?必须007!
警惕……
警惕资本主义和境外势力打劳动者幸福指数牌。
不值得借鉴。
冰岛万里冰封,就是一片蛮荒之地。
自然条件恶劣,路况极其危险。
昼短夜长,最晚五点前必须要到城镇,不然就要承受暴风雪的怒火。
入夜以后街上鬼影都没有一个,想凌晨两点吃到外卖?做梦都不敢有这种妄想。
要出远门,六点出发是必须的,天都没亮。
基于如此恶劣的自然条件,蕞尔小邦的工人阶级毫无忧患意识,游手好闲,一个简单的施工能做半个月,业主竟然还觉得是正常的。
首都都没几栋高楼,完全享受不到上千人一个社区、公摊住宅面积的人间烟火气。出了首都全是村子,风一吹房顶就掀了的感觉。
料理的烹饪手法也极其单调,占着海产资源丰富的便利,也没研究出什么好吃的食物,更别提中华料理八大菜系了,简直是暴殄天物。
自然环境如此恶劣,民族性懒惰如斯,而冰岛资本家依然没有半点身为企业主的社会担当,为了基尼系数、幸福指数这些冠冕堂皇的无用指标,不做出任何促进国民奋斗的努力,不打鸡血,不吹狼性,不搞结构性优化,不搞大小周996,就默许社会底层浑浑噩噩地度日,吃了玩,玩了啪,啪了生,与养猪何异?
所谓的一周四天工作制,就是境外势力在打马恩牌!是冰岛帝国主义分子横跨整个地球来破坏我们赢商环境的狼子野心!他们妄图动摇我们自愿加班的决心,企图拖慢我们柱石企业的生产效率,我们坚决不能上当,更不能因此被腐蚀了斗志,沉迷在资本主义的繁荣假象当中。
要奋斗!要买房!要当人上人!
不值得,步子太大容易扯着蛋。
个人觉得,目前国内需要做的是落实双休和8小时工作制。
如果难度比较大可以先从八小时工作制出发。
乐观点,五到十年可以实现双休或者八小时中的一项,我认为已经算成功了。
切莫好高骛远,最后我想问宣传这些是何居心?
非常好,当然值得借鉴。
我们甚至可以利用自己的特色:人数优势。通过时间调整轮休工作,保证社会运转的同时让大多数人得到休息。
最关键的是可以增加就业岗位和促进经济循环。
最近有个新闻,说是冰岛推行的每周四天工作制大获成功。
这项实验的参与者不但改善了健康状况和焦虑感,还提升了工作效率。用更少的工作时间,创造出更大的工作价值,这背后的道理是什么?
首先,更多的私人空间和仪式感能够提升工作效率和质量。
想象一下,当你不用每天花个把小时奔波在上下班的路上,每天的工作会发生怎样的变化?你可以去晨跑、遛狗、洗个澡,然后给自己准备一顿丰盛的早餐。在这样放松的状态下开启一天的工作,人会变得更有创造力和工作激情。
再者,剩余时间的所有权发生了变化。
传统的5天工作制为什么出现了所谓摸鱼文化?说白了,就是因为职场会无条件的剥夺你的剩余时间。哪怕你能1小时干完一天的活,剩下的时间还要苟在工位,等待干不完的新工作,甚至要无条件分担那些猪队友的工作。久而久之,大家都学会了压着节奏干活,根本没有提速的意愿。
而冰岛的四天工作制试验,把很多工作内容转至线上。也就是说,你的剩余时间不再属于老板。既然能早干完活早享受假期,谁还有心思摸鱼,自然争先恐后的加快工作进度,尽可能为娱乐生活争取更多的剩余时间。
最后,是无意义的工作内容被大量取缔。
回忆一下,工作日最耗时的内容真是工作本身吗?不对吧,是每天开不完的会议,是原定计划1小时开完,结果2小时过去还没有进入主题的无效会议。我在大厂的朋友告诉我,他每天白天几乎就是在不同楼层的会议室串场,吃完晚饭后才能开始自己手头的工作。
也许有人要问,既然这些会议毫无意义,为什么还会成为公司的主旋律呢?
其实,这些行为都是在为公司老板的焦虑感、权力欲买单。越大的公司,老板焦虑感和权力欲越强,也就越没有精力和渠道去辨别有效工作和无效工作。老板们需要公司变成一台不眠不休的机器,随时随地听到公司齿轮运转的声音。下面的主管自然投其所好,这才能踩着员工的剩余时间争取上位,让老板可以安心的去打打高尔夫,去做爱做的事。
事实上,冰岛的一周四天工作制试验是有理论基础的。卡尔·纽波特在《深度工作》一书中提到的“注意力复原”理论,该理论认为注意力是一种类似蓄电池的“能源”,容量有限。用完一个周期,就要通过休息放松来完成充电,周而复始。如果强行增加工作时长让员工处于“消耗”模式,结果只能是自欺欺人。可以说,这是给996、007的一记响亮耳光。996并不能让公司变得更强大,只能是一件皇帝的新装。
资本主义又打四天牌?坚持“星期六义务劳动”!
不值得学习,我们要勤劳致富,冰岛已经是破产的国家,表面上看四天工作制可以获得短期成功,那是因为冰岛体量小,完全不符合我国国情。我国是要成为全世界最强大的国家,每个人都要为此在岗位上精益求精,岂能贪图享乐,破坏大计?
你一个人少工作一天,14亿人就是少工作14亿天,就会落后383万年左右,拿什么来和西方国家拼?只要我们保持996,就可以快速拉平和西方国家之间的距离,然后超越,等到3021年的时候,我们确定自己可以在10亿年内不会被西方国家超越时,那时候我们就可以每天减少一小时的工作时间,春节多放一天假给自己轻松一下。
西方国家如此卑鄙,都快亡国了还用这种恶心的招数企图忽悠我们,大家一定要保持头脑清醒,千万不要被这些糖衣炮弹利用了!
我是自愿上班的!