如何看待冰岛试行四天工作制大获成功？四天工作制值得借鉴吗？ 第1页

借鉴个屁！

冰岛弹丸之地，举国上下不过20万人，连我们一个县镇都比不上，压根儿就不是一个量级，社会和历史发展阶段也全然不同，你们是怎么想的，居然还拿来和中国放在一起比较？

现在网络上有这么一些人专门炮制这种“躺平”、“养老”的热议话题，麻痹腐蚀年轻人。

有句话怎么说的来着，人极度内卷于是产生了“倦”，但劝人躺平换句话说就是毁人不倦！

冰岛是个什么地方，极寒之地呀，一年只有几个月是正常天气，能工作时间很短。一个靠海洋渔业捕捞业支撑国民经济的弹丸小国，海产品占出口产品总值高达70%以上，说实在的也没什么工作机会。

冰岛整个国家的社会福利极高，全靠捕捞业赚外汇养着，个人也没有发展空间，基本生下来就能一眼看到头。

中国能一样吗？

咱们经历了多少年的风风雨雨和艰苦奋斗才迎来如今欣欣向荣的景象，才能自豪的向世界宣布，我们正走在伟大复兴之路上。全民躺平养老、贪图享乐是不适合我国国情的。

勤奋、勇敢、善良才是刻在我们DNA中祖祖辈辈遗传的文化基因！

（我大清自有国情在此，咱们能保证双休并且每天工作8小时就行了，感恩）

冰岛哪是什么产业居多？有多少就业人口，人均产值多少？就业行业百分比是多少？什么行业居多？在全球产业链中出于什么地位或者哪一环节？人均收入是多少？受不受气候影响？

没头没尾的一个新闻，什么因素都不考虑就拿来酸了？

去外网搜了一下，这个事应该是真的，BBC福布斯都有新闻。不光是4天工作制，远程办公也在新闻里有所报道。新闻可能不够具体，底下是一个全面的研究成果：

文章太长，我就简单说几点：

1. 推行地点在 'Developing the trials' 里有说明。在雷克亚未克（冰岛首都）的试验中，第一批包含两个地点，一个是服务中心，另一个是儿童保护。后面有更多的地点加入，包含的工作种类也更多。不过总体看来和政府相关的工作占比较高。

2. 在冰岛政府的试验里，薪水是没变的。但好像工作时长也并没有显著缩短。

其余细节没什么好说的。结果我粗略看了一下，基本都是正面的。什么压力减小，更多时间运动，生产力提升。新闻报道的评价相当正面，说明试验应该是取得了全面成功。

这个结果我看其实并不意外，这个世界上绝大多数人肯定是愿意少工作多休息。加上国外疫情的原因，这种工作制必然会有正面效果。但是从研究来看这次试验应该是和政府关系较大（见评论懂行的科普），大部分试验者的工作多为社会，服务类。这一点也很好理解，政府的财力大，即使失败了也有能力承担损失。私企就不一样，实行这种工作制上级要考虑风险，而如果薪水因此受影响员工也未必高兴。而且这种方案一旦实施，再换回去可就难了。如果没有明显效果，势必会引发员工不满，对公司的发展和声誉都很不利。

总之，这个试行结果还是比较有说服力的。四天工作制能够有效缓解压力，工作效率也有提高，这可以说是最理想的结果。不过因此而推断说这个工作制马上就会被全球公司所采用，还是为时尚早。希望以后能有更多类似的研究发表，毕竟谁不想每周少工作一天呢。

没有显著缩短那块，主要是上面写的是40减到36小时，底下有在冰岛工作的说的很多还是到39。个人感觉这个缩减并不算太大，可能不同人看法不一样。

虽然确实各种研究都表明脑力服务业确实不需要加班或者说加班并不能提高总产出。

那么为什么老板希望你浪费时间加班呢？这里面有个关键就是公司不是只有脑力服务业。

比如阿里，阿里的程序员加不加班是没什么影响，但是阿里的客服加不加班肯定是有影响的。如果程序员们都按时955，那么公司希望客服们996就要花钱了。所以为了省客服这边激励的钱，就委屈程序员们也多在办公室多留一段时间了，反正你们闲着也是闲着。

所以即使你看加班是在划水，还是能为祖国提高企业营商环境做出贡献的。

暖心！

可以先从医院、银行、派出所开始实行，看看那些去菜鸟驿站拿快递、外卖晚半小时都要叫的小资会有什么反应。快递外卖小哥小资们会自动忽略其工作权益。

至于作协文联之类的，别说四天工作制了，就算一天工作制了，也没问题的。

如果大家都呼吁实行四天工作制的话，咱们就能保证八小时（955）工作制了。

中国人的性情是总喜欢调和折中的。

这种研究人员的逻辑思维我觉得还是让他少工作吧。

你把1%拿出来研究结果发现没出什么问题就证明了整个100%这么运行都不会出什么问题。这个逻辑能这么放大吗？假设今天你们公司的人有1%休假了，你说你们公司一定会出什么事儿吗？显然也不会啊。所以由此可以说你们公司的人今天全都休假，公司也不会出什么事儿，你觉得这个逻辑成立吗？之所以有一部分人工作时间减少不会出什么问题，一个很大的可能就是别人的工作时间没减少，所以在他不在的时候别人可以给他补位啊。你由此得出，大家都可以减少工作时间。那怎么搞呢？

第二。有的人他减少工作时间，结果没有影响，不是减少工作时间本身没有影响，而是他的工作量本身不饱和。一个人正常的一周工作时间是40小时，而冰岛4天工作制工作时间是36小时。我不知道他这个工作量是怎么算的。那么就算一个人减少4小时，10个人也就是40小时。所以2500人，每人减少4小时，相当于250人直接被干掉，如果原命题改成说我裁掉了250人，发现工作效率也没有影响。占总人口的0.1%。所以我们就应该多裁员。这说得通吗？他们会支持吗？

第三。你要说明你进行测试的事是什么岗位。比如消防队你减少工作时间，只要你减少的工作时间里面没着火，那么工作效率就不会有影响。但那只是运气好而已，你不能指望你永远有运气。比如你在一个公司或者工厂上班，这个公司工厂本身生意就不好，生产的东西卖不出去。你的确有大量的空闲时间。但改变这种状况难道是靠发同样的工资，但是减少工作时间吗？

最后其实才是很多人都说到的问题，冰岛的经济主要是资源类经济。比如地热资源发电，那只要源源不断的有地热资源，那看着发电机的人少工作几个小时影响并不很大，因为并不需要他动手做这个事情。且由于人口少，人均GDP不低，所以国家的福利还不错。所以这和一个国家的资源禀赋和经济增长方式也是相关的。

我不知道知道问题讨论的4天工作只是放在冰岛环境中来讨论，还是说放在我们国家的经济环境中讨论。至少从目前的状态上来看，我们国家并不适合采用这种工作方式。因为我们国家还想增长。冰岛无非证明没有往下掉而已。每个国家的目标不同，决定了态度不同。以我国身处的国际环境和我们发展的目标和诉求来看，做到不往下掉，对于我们是远远不够的。中国能在那么短的时间内完成扶贫攻坚，能取得那么多令人瞩目的结果，能在大规模疫情爆发的时候，迅速控制住局势，能在和美国这些人的对抗中不断的保持自己的底气和说话的嗓门…靠的是争分夺秒。靠的不是研究一下是不是可以多躺一会儿。