辞职不应只看自己喜欢不喜欢。
实际上,职场的大部分领导都是让人讨厌的,不会被喜欢,因为领导跟员工的立场并不是一致的,总有冲突的时候,比如员工已经很累了,领导还要求加班,比如领导有自己的脾气,有时候就是会没有理由的发给下属,比如领导对所有的下属总不是一视同仁,有自己的偏爱的下属,这让其他人肯定会不爽,等等。
如果一遇到不爽的事,自己不认同的事就要辞职,那更多损害的是自己的利益。
一个人在职场工作,也是成长的过程,在这个过程中,能持续成长,有机会成长,工资收益还不错,就值得留下来,职场最重要的是为了自己的发展,而不是情绪。
我经过一些人凭借个人喜好来做事,遇到不对的同事或领导就辞职,结果辞职太频繁,导致想去一些大公司心仪的公司,面试的时候对方公司都不敢要,认为他太活,怕待不久。
所以辞职不辞职,主要看个人发展需求,而不是个人偏好。