百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



提出了辞职,都在交接工作了,领导给我说涨工资,而且达到了我的预期,到底该不该留下来呢? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

不留。

题主以为领导给你涨工资是良心发现,幡然悔悟,领导自己眼瞎之前没有发现你的美?

而实际上领导之前批准离职,之后又给涨工资只是权宜之计,当下没有合适的人,所以捏着鼻子给你涨工资。只要有合适的人到位 即使招来的人比题主工资高,都会把题主开掉的。毕竟题主是让领导自己打自己的那个人。

了解到领导的真实意图后,就不要赚最后一个铜板了,赶紧找到下家最好,不浪费时间。




  

相关话题

  长期得不到升职加薪,依然还不想、不敢离开同一个公司是为什么? 
  像京东等大厂有可能通过减薪来代替裁员,降低成本吗? 
  辞职三个月了,前公司的人总是来问各种工作,之前关系还算不错,该不该拉黑? 
  阿里女员工案王某文不构成犯罪的情况下还有机会重回阿里工作吗? 
  四大和八大审计人员综合能力差异大吗? 
  职场中,你愿意选择一个好领导还是好工作呢? 
  为什么有些人可以规划长远的未来? 
  假如你只是个普通人,赚了一千万,你会辞职去追求梦想吗? 
  长期得不到升职加薪,依然还不想、不敢离开同一个公司是为什么? 
  当有多少存款时,你才有勇气辞职? 

前一个讨论
领导把我顶头上司开了,想让我顶替她。但是我应对不了领导,我也不想让顶头上司走,我该怎么办?
下一个讨论
县级城市里当个局长社会地位高吗?





© 2025-03-23 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-23 - tinynew.org. 保留所有权利