在职场中，会说话，真的比有能力更重要？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
首先定义《会说话》＝ 说出来的话，听到的人都开心并且受用，这听话的可能包括了领导、同事、 上司、下属、顾客、供应商、相关群众等人，甚至不相干的人也听得进去，很舒服又得体。
定义清楚之后，其实《会说话》就是工作能力之一的沟通技巧，《会说话》根本就是能力的外衍表象，人人都有必要拥有的能力。
就不必拿《会说话》硬比《有能力》，这像是拿胳膊比大腿，没必要！
说真话和实话实说的《会说话》必需努力砧研和学习，才能算是会说话。从思維观念的模式上正规磨练，就可以打好基础。
加上换位思考的能力，说起来：头头是道、有条有理，当然工作顺利平步青云，这就是有能力。
所以结论是不要比什么比什么重要，关键在思維有没有打开？学习了吗？改善或进步了吗？千万不要找借口
1
相关话题
网传有男性求职者面试为挤掉女性竞争者，和 HR 谎称竞争者是自己女朋友，该如何应对这类行为？学者称不服从不加班不熬夜成 00 后职场代名词，这是刻板印象吗？与其他代际相比，00 后有何群体特征？
为什么职场中有人错把平台当本事？
你用过哪些强大的快捷键？
职场怎么正确带新人？
中国什么时候能有强大的军事投送能力？
跟傻逼同事共事是个什么体验？
不会社交，是不是职业发展的瓶颈，职场人有哪些常见的社交误区？
如何看待长期旅美回国确诊新冠肺炎的黎女士，原公司 Biogen 以「与公司价值观不符」为由将其辞退？
福建一老板为防员工摸鱼抠走全公司电脑 Alt 键，如何评价该老板这一行为？
前一个讨论
为何普通年轻人很难挣得体面的生活？
下一个讨论
如何提高口头语言组织能力？
相关的话题
遇到装逼的同事还总能得到领导赏识该怎么办？如何看待四成本科毕业生起薪四至六千，月入过万不到一成？月入过万的毕业生又有哪些就业特征？
我是靠关系进公司的，如何知道上司怎么看待我？
初入职场如何怎样应对职场压力实现快速成长呢？
年轻领导如何管理比自己年纪大的下属?
如何看待浙江一老板禁止员工在公司热饭？公司哪些设施可以提高员工幸福感？
销售真是个多劳多得的工作吗？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？
工作中，你们相信上司说的话吗？
你听过管理者最暖心的一句话是什么？
外企人真实的英语水平是什么样的？到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作？
领导私下找我谈话，说定岗定级我的评分低，他有替我争取。这件事应该怎么理解？
学习成绩好的人将来一定会过得好吗？
对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？
翟欣欣代理律师易胜华的信息，大家怎么看？
职场上，关系真的比能力重要么？
前端嫌我接口分的太多，我该怎么回答？
现如今你敢裸辞吗，对自己的生活会有什么变化？
老板当着别人面贬低我是情商低还是别有深意？
大学快毕业了不喜欢原来的专业怎么办？
突然发现公司开始招人替代我的位置，是一种什么感受？
如果公司组织你出去团建，你第一个在意的事情是什么？
作为一个不会舔上级的人该如何在职场中生存？
领导让我写一个制度，写好后他说不行。过几天他改了署名发出来了。有微信聊天记录为证我能否找他当面对质？
跳槽后没几天，挖你过去的新公司直属领导离职了该怎么办？
如何评价万科新一轮薪资调整，有员工基本底薪下降 40%，算「变相裁员」吗？
如何看待武汉一菜场要求摊贩女不超 45 岁，男不超 50 岁？因「考虑工作风险」限制摆摊年龄合理吗？
说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？
在公司下班比其他同事早走好不好?
你在面试过程中哭过吗？