领导突然把我负责的工作交给别人，让我变成一个闲人，我要不要找领导谈一谈? 第1页
1
13517496767 网友的相关建议:
一定要找领导谈，真诚求教以下几个问题：
1、搞清楚方向：这个工作一向是由我负责的，这次交给了ta，您是有什么特殊的用意（比如培养、测试、或有其他任务要交给我），还是觉得我的事情没有达到您的要求？（真诚地求教）
2、搞清楚细节：如果是我们工作没有达到您的要求，具体是哪个方面呢？效率？质量？方式？能不能请您指导一下？（搞清楚他人评价与自己认知的具体差距，如果自己心里有数就不用问了。）
3、搞清楚意图：您希望我能够往哪个方面努力呢？（很容易得知领导对你的未来期待与安排）
这样的话，既真诚得体，有利于关系建立，又能大概得知自己目前的境况。
在没有直接对话前，不要私下议论，不要猜，不要越级对话。希望对你有所帮助。
li-de-bao-99-69 网友的相关建议:
以不变应万变，领导不可能让你闲着还拿工资的。
这种情况发生，无非以下几种原因：
1、你要高升了！
2、把你调到别的项目！
3、这个项目出现重大问题，你是嫌疑人！
4、准备开除你！
这一切都会在接下来的几天内发生，所以你做好准备就行了。
phosphates-30 网友的相关建议:
只要工资照发，我高兴还来不及呢。。。
辞职是不会辞的，就等着领补偿呢。。。
图片取自网络
wo-yao-zhen-xi-zhang-hao 网友的相关建议:
如果是便宜的离谱的，一般有这几种
1.那些截图都是一年未必能有一次，或者你永远也抢不到的捡漏价。
2.截图是P的
3.产品不是正品
4.这些产品本身只值这么多钱
如果是稍微便宜一点，一般是这样的
1.代理拿货价不同，会比自己买便宜
2.利用各种返利方式，可以拿到一些好价
3.群里人多，可以找商家团购
4.也有可能不是正品，但是用接近正品的价格销售，以次充好，这种应该不多。
另外，这个回答下面，果然都是推荐自己群的……
jia-chao-51 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
1
相关话题
老板突然说要重用我，以后让我扛旗，他到底什么意思？想从公司离职但又觉得对不起领导怎么办?
原公司职级比我低两级的同事，跳槽来我司，级别跟我一样，如何才能心理平衡？
怎么看待很多人悄悄参加遴选，遴选是一件很丢脸的事吗？
领导可以让人无语到什么地步？
你有过职场空窗期吗？那段时间在干嘛?
想请教工作多年的职场人，你们都是如何找到自己适合的工作的?
同事在工作群发脾气，我该不该回怼?
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
相关的话题
996，大小周，“主动加班”…从什么时候开始这些成为“正常”现象了？领导总是派下属刁难我，且不交代我业务工作，我该怎么办？
被提拔成小主管后如何提升自己的管理能力？
如何管理人脉？
第一次坐飞机，该喊这女的什么好？
职场上你们有没有遇到过这类人，当其他人向你寻求帮助的时候，这类人总抢来去做？
作为一个普通打工人，上班带饭真的很丢人吗？
年假可跨 1 个年度安排，因工作未休年假可获 3 倍工资补偿，你年假休完了吗？你愿意休假还是换成工资？
如何看待苹果 CEO 库克 2021 年总薪酬高达 9870 万美元，约合人民币 6.3 亿元？
职场，学历重要，还是能力重要？
张一鸣在字节跳动年会上念了段报告，讽刺「互联网黑话」，你看得懂吗？如何用通俗的语言翻译？
如何老练地跟人沟通？
如何看待最近网上很火的「年纪轻轻工资就达到了 3200」？
如何看待公司要求员工签奋斗者协议，包括「自愿加班，放弃带薪休假、加班费，能力不足接受公司淘汰」等内容？
年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？
腾讯推出员工退休福利，包括定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金，互联网从业者退休后怎样养老？
如何看待浙江千岛湖某变电所工作，没有宽带快递外卖，你愿意做这样的工作吗？
单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？
面试官问你，关于我们公司，你还有什么问题吗，你怎么问？
如何看待得到 CEO 脱不花表示「周报可以是上级写给下级的」？你在写周报过程中遇到过哪些问题？
调查显示，仅三成 95 后每天工作超 9 小时，95 后比 85 后更爱摸鱼，如何看待这一调查结果？
为什么领导喜欢听小报告？
航天六院 11 所张小平离职事件会对国企等用人机制产生怎样的影响？
员工把问题都解决了，还要领导干什么？
在华为干到35岁可以实现财务自由吗？
如何看待 35 岁提前退休的人？
为什么加领导微信不通过？
工作要是天天加班没时间提升自己，那是不是上班就只是为了挣钱而挣钱？
你觉得工作是开心重要还是钱重要？
为什么大专以下学历的人在上海很难找到自己喜欢的工作?