领导突然把我负责的工作交给别人，让我变成一个闲人，我要不要找领导谈一谈? 第1页
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13517496767 网友的相关建议:
一定要找领导谈，真诚求教以下几个问题：
1、搞清楚方向：这个工作一向是由我负责的，这次交给了ta，您是有什么特殊的用意（比如培养、测试、或有其他任务要交给我），还是觉得我的事情没有达到您的要求？（真诚地求教）
2、搞清楚细节：如果是我们工作没有达到您的要求，具体是哪个方面呢？效率？质量？方式？能不能请您指导一下？（搞清楚他人评价与自己认知的具体差距，如果自己心里有数就不用问了。）
3、搞清楚意图：您希望我能够往哪个方面努力呢？（很容易得知领导对你的未来期待与安排）
这样的话，既真诚得体，有利于关系建立，又能大概得知自己目前的境况。
在没有直接对话前，不要私下议论，不要猜，不要越级对话。希望对你有所帮助。
li-de-bao-99-69 网友的相关建议:
以不变应万变，领导不可能让你闲着还拿工资的。
这种情况发生，无非以下几种原因：
1、你要高升了！
2、把你调到别的项目！
3、这个项目出现重大问题，你是嫌疑人！
4、准备开除你！
这一切都会在接下来的几天内发生，所以你做好准备就行了。
phosphates-30 网友的相关建议:
只要工资照发，我高兴还来不及呢。。。
辞职是不会辞的，就等着领补偿呢。。。
图片取自网络
wo-yao-zhen-xi-zhang-hao 网友的相关建议:
如果是便宜的离谱的，一般有这几种
1.那些截图都是一年未必能有一次，或者你永远也抢不到的捡漏价。
2.截图是P的
3.产品不是正品
4.这些产品本身只值这么多钱
如果是稍微便宜一点，一般是这样的
1.代理拿货价不同，会比自己买便宜
2.利用各种返利方式，可以拿到一些好价
3.群里人多，可以找商家团购
4.也有可能不是正品，但是用接近正品的价格销售，以次充好，这种应该不多。
另外，这个回答下面，果然都是推荐自己群的……
jia-chao-51 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
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