如何管理95后员工？95后员工有什么特点？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这问题让笔者感觉非常着急！很伤心也很焦虑！管理层，尤其人力资源管理人员切勿触犯这种根本错误。
先回问一句：为什么要將人貼上标纤？不论是95 后，还是 00后，甚至倒前一个世纪开始贴？笔者是50后，这种贴法就是根本错误，因此导致大部分问题。
务必认知到世界上每个人都是独一无二，请立即撕掉所有的标纤，包括“xx 后”，“城、乡”和“x 二代”，甚至不要再有这归类的想法，因为这就是“管理杀手”。
原因是人的独一无二是不能轻易归类，“貼上任何标纤”就是对人不礼貌，不尊重人；还能咋做管理？怎能一来就不礼貌？怎能如此不尊重人？
人人都是“人生父母养”，千万记得有礼貌加上互相尊重才能互利互惠，而管理就是达成目标创造利益的过程，“一杆子打翻95后？”算啥子管理？
请落实以上的认知，切忌隨波逐流乱贴人标纤。当然“中毒已深”的人不在少数，到处都有以xx后来分化人、搞乱生活和混淆视听，都不是管理的手法。
重要的结论：讲管理先从尊重和礼貌做起。
1
相关话题
员工不愿意加班，老板该怎么办？“只有老员工都走了，公司才能重生”，你认同吗？
国企和私企最大区别是什么？
如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式，这种管理方式真的有效吗？
我国目前仍在执行的最早一份行政公文是什么内容？
有一种论调说“儒家思想能对社会实行低成本管理”，就是不花钱动动嘴皮子就把社会管理了，真是这样吗？
为什么街区制在之前被很多知友认为是解决堵车的良方，非常支持。但当国家出台街区制之后知友们又大多反对呢？
90后员工普遍不愿意讨好领导了吗？为什么？
江西要求全面取消校园全封闭管理，允许学生正常外出，你们学校取消封闭管理了吗？全国高校什么时候可以开放？
有一种论调说“儒家思想能对社会实行低成本管理”，就是不花钱动动嘴皮子就把社会管理了，真是这样吗？
下一个讨论
怎么调整跟朋友交往的心态？
相关的话题
有哪些屹立一百年仍保持活力的老店？现代企业中，普遍出现员工工作积极性不高的问题，其出现的原因主要是什么？
为什么很多人宁愿忍受公司烂电脑的折磨，也不肯自己掏点钱升级？
比亚迪的设计师和领导真的不知道自己设计的车有多难看吗？
河北廊坊全域实行封控管理，隔离期间社区（村居）所有人员足不出户，目前情况如何？该如何保障居民正常生活？
求推荐国内做服装行业品牌升级公司管理和市场营销等各方面比较有经验并且有一定成功案例的管理咨询公司？
面试官问你“如果把部门交给你管理，你会怎么怎么发展规划”这种问题怎么回答？
公司失去一个老员工需要付出的代价是什么？
暂代部门常务管理工作，大领导的秘书也暂时挂在我名下，结果她越级和大领导哭诉，我到底该不该真的管她？
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
如果直接领导边缘化你，选择迎难而上改变他对你的意见，还是另谋出路？
如何评价刘备和曹操的用人水平？
各地都有不同版本的养犬管理法规，但大都无法贯彻执行，在城市化地区全面放开养狗是否太草率？
为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？
如何通过十发子弹管理 100 人?
中国历史上各个朝代灭亡的原因是什么？
苹果HR女总裁2021年年薪1.72亿人民币，背后的逻辑是什么？中国的HR应该向她学点什么？
为什么我国出不了优秀的管理咨询公司？
如何看待一刀切的管理办法？以及通过专项生硬的突击行动来解决问题？这算不算平时不努力，临时抱佛脚？
如何看待苏宁易购禁止员工在京东购物的通知？
作为管理者，40 岁正是经验丰富，年富力强的时候，却会被很多企业拒之门外，你怎么看这种现象？
如何高效地开会？
现在的年轻人在被公司压榨这件事上，是不是和他们当年被学校管理一样？当中有哪些相似和联系？
企业负责人的财务知识可以匮乏到什么程度？
假如回到中世纪，你怎么告诉群众地球不是宇宙的中心，而不被烧死？
为什么损益类账户是贷记表示增加？
什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？
如何看待一刀切的管理办法？以及通过专项生硬的突击行动来解决问题？这算不算平时不努力，临时抱佛脚？
层次分析法 用九级标度 怎么处理多个专家打分（除了加权平均）？
有一种论调说“儒家思想能对社会实行低成本管理”，就是不花钱动动嘴皮子就把社会管理了，真是这样吗？