百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



在职场中,会说话,真的比有能力更重要? 第1页

  

user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

首先定义《会说话》= 说出来的话,听到的人都开心并且受用,这听话的可能包括了领导、同事、 上司、下属、顾客、供应商、相关群众等人,甚至不相干的人也听得进去,很舒服又得体。

定义清楚之后,其实《会说话》就是工作能力之一的沟通技巧,《会说话》根本就是能力的外衍表象,人人都有必要拥有的能力。

就不必拿《会说话》硬比《有能力》,这像是拿胳膊比大腿,没必要!

说真话和实话实说的《会说话》必需努力砧研和学习,才能算是会说话。从思維观念的模式上正规磨练,就可以打好基础。

加上换位思考的能力,说起来:头头是道、有条有理,当然工作顺利平步青云,这就是有能力。

所以结论是不要比什么比什么重要,关键在思維有没有打开?学习了吗?改善或进步了吗?千万不要找借口




  

相关话题

  工作后,你悟出什么职场道理? 
  情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人? 
  和公司闹僵辞职,还有必要和解么? 
  职场中那些正直的人,为什么最后大多发展得都一塌糊涂? 
  医生不下医嘱,我不操作,我错了吗? 
  吐槽领导发错群了怎么办? 
  姜子牙建立的封神榜,为何封神时把自己给漏掉了呢? 
  怎么看待很多人悄悄参加遴选,遴选是一件很丢脸的事吗? 
  如何和向来器重自己的老板说出要离开公司的打算,才能双方都舒适? 
  金庸笔下的男主角属于严重误导年轻人的典范吗? 

前一个讨论
为何普通年轻人很难挣得体面的生活?
下一个讨论
如何提高口头语言组织能力?





© 2025-01-18 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-01-18 - tinynew.org. 保留所有权利