百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



职场上应该尽力补短板还是发挥优势? 第1页

  

user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

这两者不冲突呀!

结论是时时刻刻发挥优势,并在出现不足时立即补短板,只要人生有目标在详细的计划之下,这很难吗?


user avatar   wangweidayu 网友的相关建议: 
      

个人觉得法律责任与贫富无关,家庭条件不好不能作为挡箭牌。

我觉得这个事最大的问题在于会让一些人钻空子。

可能对于这个孩子确实是无心的,不是有什么仇恨的心理,纯粹是为了好玩,但是这样不公平的对待,

有钱就赔偿,没钱就原谅的对待方式,只会导致一些处心积虑的人钻空子。




万一,有些人就是仇富,就是刚好自己贫穷,发现有可以免于责罚的方式,又可以宣泄自己的愤怒,也去用油漆泼洒呢?

事发后,可以装作无辜的样子,贫穷的样子,是否可以免于责罚呢?

当一个人因贫穷免于责罚时,我认为车主可能是“善良”,但衍生出来可能滋生的是一些图谋不轨的人。被利用,从而达到自己的目的。

因为这么做本就存在不公平,法律面前人人平等确实不是一句空话。

有人有幸免于处罚,就容易让部分人钻到空子。不应该因为穷就可以免于法律知外。




我觉得他虽然是小孩,但是不损害他人利益,乱碰他人东西的简单道理应该是懂的。并不是无知。

如果免于责罚,其实某种程度上,只会让他意识不到事情的严重性,对他的教育而言也许也并非是件好事。

责罚的目的在于吸取教训。做错了事,需要承担一定的代价。



孩子未成年,家长作为监护人,应当为其负起责任。

家庭条件不好,可以分期付,分期赔偿,可以定出一个赔款计划,以后慢慢还。

这并不是没有办法解决。

否则,做了错事,因为家庭条件不好就可以免于赔偿,是不是某种程度也是一种纵容?

孩子的过错,家长需要赔偿。



这样,家长以后也会更加注重家庭教育,管教好自己的孩子。




  

相关话题

  网易与被裁员工达成和解,处理结果能否令人满意?增加「跨部门专业评委」能确保绩效考核公正吗? 
  发现同事偷拿公司物品,我要不要跟上级领导汇报呢? 
  有点好奇,体制内如果出事了是处分领导还是处分下面跑腿办事的人? 
  如何优雅地告诉无能的领导:你是个傻逼? 
  在职场中,有哪些最基本却又最容易被忽视的人情世故? 
  你见过的情商最低的行为是怎样的? 
  不上班真的很快乐吗? 
  请问男领导酒后这种行为是想潜规则我吗?还会有第二次吗? 
  工作能力强的人,都有哪些特点? 
  优秀努力的自己,却得不到领导的赏识? 

前一个讨论
部下成长迅猛,老板日渐器重,我该怎么办?
下一个讨论
什么工作比较舒服又比较有趣,适合抗压能力弱,交往能力弱,处事能力弱的人做?





© 2025-04-15 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-15 - tinynew.org. 保留所有权利