领导夸“你很努力”和“你很优秀”区别大吗？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
有些时候我们听一个人说话不是要听他说了什么，而是要听他没说什么。
比如，领导夸一个人很努力，这句话其实价值不大，但是领导没说的部分才是真实要表达的意思。
一个人做事很有结果，也很努力，领导要夸这样的人，就会夸对方能力强，很优秀。
但是一个人很努力，但是没有结果，这样的人领导要夸奖，就只能夸这个人很努力了。
没有表达的部分其实就是做事结果不太有，价值不太高，能力不大强。
所以很努力和很优秀，天差地别。
1
相关话题
如何看待杭州某公司不想招35岁以上基层员工，称工资高、不好「忽悠」、不够拼？如何看待35岁职场危机？来点干货，临床医生到底如何才能在医院(公立私立大学附院)玩的转，吃得开，苟得住，驰张有度，稳步上升?
领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？
为什么职场中越是有能力的人越容易离职？
老板开会，一方面让有时间多陪陪家人；一方面又无情的压榨你的剩余时间，这是什么逻辑？
单位招聘了一个新人，没有通过试用期。解除试用后把我们给告了。说要维权。请问这维什么权？
分析能力和总结能力，哪个更重要？
领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？
作为公职人员，看《扫黑风暴》时，你在想些什么？
上海一女子为找工作将年龄改小 11 岁，涉嫌伪造证件被处罚，高龄职场人会面临哪些问题？如何提升竞争力？
前一个讨论
在职场中爱展现自己才华的人受领导欢迎吗？
相关的话题
如何看待厦门国际银行校招新员工不喝领导敬酒被打耳光？员工遇到这种情况该怎么办？在公司食堂吃太多导致体重超标，算工伤吗？
暴力裁员事件后网易内部信又疑似流出，信息量有多大？除了公关回应，网易还应该做什么实事才会更得体？
如果领导在工作中推卸责任，你是如何应对的？
女子怀孕期间一直上班，休产假时被公司以旷工辞退，法院帮追回 8 万多赔偿，如何从法律角度解读？
2022 年的金三银四，为何找工作很难？
已经提出离职，但是主管画饼挽留我该怎么抉择呢?
领导真的介意开玩笑吗？
怎么才能转换自己的思想?
苏宁到底怎么了?
产品经理在早期如何快速学习？
为什么法院不招聘法学专家当法官，完全按照法理判案？
县级公务员在试用期被领导喊去省厅跟班学习，应不应该去?
员工辞职需要为现公司考虑吗？
刚入职场被人瞧不起?需要注意什么?
调查显示八成大学生求职首选国企，这一现象反映了什么问题？大学生求职的首要考虑因素有哪些？
如何看待某律所举办「如何低成本做好员工辞退管理」分享会？作为职场人该如何反制？
如何看待“取消”教师寒暑假?
万能的面试自我介绍应该怎么写？
35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
遇到一个喜欢占员工便宜的部门女领导怎么办？
被公司辞退了 去劳动仲裁 然后公司给我发涵说我没有请假 让我回去办请假手续 然后返岗 我该怎么办？
见了上司没话说，不知道怎么和领导聊天，怎么办？
中国人为什么喜欢衣锦还乡？
部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？
面对工作中领导区别对待，你会怎么做？
是什么因素让你或你熟悉的人年收入突破了200W 并保持的，思维认识突破关键吗？
你知道什么反鸡汤语录？
和同事日常相处时，要怎么把握「热情」和「距离」？
从大公司离职去小公司当 CTO 是种怎样的体验？