年假可跨 1 个年度安排，因工作未休年假可获 3 倍工资补偿，你年假休完了吗？你愿意休假还是换成工资？ 第1页

首先这个问题问的就有点不对，你愿意休假，还是换成工资？实际上这点多出来的工资也买不起房子吧？

当然加个鸡腿还是可以的。实际上，对于大多数人来说，休假可能都休不了，因为根本就没有年休存在。跟大家透露一下，虽然那些外企休假制度非常的规范，但是也仍然是有漏网之鱼的，我在广州就见过一些日企在招聘的时候就写的年休假的福利，其中有一些日起他们在招聘的时候写着，进入公司后一年就开始有年假，入职第一年是没有年假的。

实际在休年假的过程中，如果是工作特别繁忙的岗位，基本上是没有什么机会休年假的，因为工作量实在是太大了，如果休年假的话，那工作就会被拖下去，结果还要加班来完成，还不如不休年假。尤其是那些管理层，他们休假一般会在业务淡季进行休假更多的是，他们的假期都留到第二年再修，也有可能修不上，然后就此作废了。

如果你遇到了渣男公司，即使给你年假多，但是你也觉得休假休不够，根本不足以治愈你的心灵创伤。以前我工作过的那一家，三井住友融资租赁有限公司，我入职的时候有个同事跟我说，我们公司的福利就是年假15天，我以为他开玩笑，结果发现的确是真的，这个公司的唯一福利就是年假15天，也就是说，在一年里面，你有15天的时间是放松心情的，其他时候整个人都处于和渣男抗争的状态中。当然，我不信渣男公司只有这一家，肯定还有更渣的，如果是那种更渣的公司，年假即使有30天，估计也没法治愈员工们的心灵创伤。

而修不完的年假兑换成三倍工资，恐怕企业也是不愿意这么做的，比如说东风日产，他们的年假就是放在那些长假期间来休。这样一来，连休假都被安排好了，就可以按计划来休假，平时就不会有什么年休让你去休息。

企业肯定是以利润最大化，成本最低的角度出发，对公司进行管理，对员工进行管理，所以不会出现让你的年假变成三倍工资，这不符合公司利益。尽管你那点可怜的3倍工资也没有办法让你买到房子。