如何摆脱996这种压榨员工价值的工作方式？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
资本家要获利，肯定需要剥削工人，资本家不是慈善家。
想要不被资本家剥削，只有两个选择。
第一，进入体制内，当分配资本家的人。
第二，自己成为资本家，反过来剥削他人。
人在这个社会活着，很多是身不由己，现在职场的人，就是迫不得已。
1
相关话题
朝九晚五，不加班的工作对于有娃的女性来说是不是很合适？中国如何告别996？
996如何保持身体健康？
如果我是公司的老板，我规定每工作40分钟就休息20分钟，再实行996工作制，那算施行8小时工作制吗？
如何反驳“老板承担了更大风险，所以才能得到更多的收益，因此员工并没有被剥削”？
国美 27 岁员工誓师大会期间猝死，家属称经常加班，法医鉴定为过劳死，公司或将承担哪些责任？
如何看待马云在阿里日发表的结婚是为了生孩子，且阿里官微还在社交媒体上大肆宣传低俗，丑恶的性暗示言论？
不签劳动合同、不买社保的小公司怕劳动仲裁吗？
“996”的本质是什么？
私企是可以以「自愿加班」为由，强制性让员工加班的吗？
前一个讨论
社会、职场有多残酷？
相关的话题
如何看待字节跳动 1/3 员工不支持取消大小周?种田和007996哪个更辛苦？
如果设计一款工作 App，规定下班时间不许发消息，或发消息需要付费，这个 App 会有市场吗？
冰汽时代明明是十小时工作制，为什么黑的人都说八小时工作制？
每次名人去世，我们都感慨「不能熬夜了，健康最重要」，后来你真的做到了吗？
996的未来是合理化，还是被禁止？
对刚入职场的新人来说，有哪些事情是越早知道越好的呢？
人社部、最高法明确996违法，对此你怎么看？
为什么工厂都是采取886没人反对，互联网公司996却反对声强烈？
如何看待新京报关于阿里女员工一案梳理的四个疑问？
如何看待男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，仲裁获赔 19.4 万元？对职场人有哪些借鉴意义？
库克说代工厂职工自愿加班很多，这种情况在富士康员工中比例有多高？
作为 HR，有哪些「一般人我都告诉他，但是他都不听」的忠告？
如何评价传京东实行 995 工作制，京东回应称「不强制加班，但鼓励全情投入」？
如何评价《工作8年没休假，更没加班费，德国男子获赔2190万》？
如何看待一副局长在工作群中与女员工「求抱抱」秀恩爱被免职？
如何评价某媒体评论称「996 难言违法，但劳动救济渠道必须畅通」？
陪女朋友过生日和加班该如何抉择？
如何看待重庆一酒店员工私下谈论工资被开除，法院判决酒店解除劳动合同违法，赔偿 8 万元？
为什么有人说 996 却没人说初中高中生的 596？
我国争取八小时工作制的方式是不是错了？
如何看待中国经济的未来？
全国政协委员李国华建议，对 996 工作制进行监管，应该如何监管才有效？
类似调休的“值班”概念是哪个专家、鬼才发明的，它为什么不包含＼融于劳动法中关于“加班”的概念？
为什么越是大领导越没架子，而小领导却喜欢摆谱？
为什么华为逃避劳动法裁员大龄员工的恶行没有引起像网易裁员那张的轰动？
发达国家历史上有没有 996 的时期？
怎么抑制996？
为什么双休日工作制在中国很多私营企业执行不到位？
996明明是一种福报，为什么知乎上说这不是福报?