能否帮忙解答一下这个关于剩余价值的反驳是否有问题？如果有的话问题在哪？ 第1页

从前有个上班族，他很喜欢加班。

有一天他跟我说，他发现了一个惊人的秘密：原来剩余价值不存在！

虽然实在常见到惊人的结论，答主一天能听到二十遍不止，以至于司空见惯熟视无睹。但今天答主实在是过于无聊，便托着腮听他的高谈阔论。

他说：我一天设计2张稿子，没错吧？

我说：嗯。

他说：老板让我加班，我一天又多设计出了1张稿子，总共3张稿子，没错吧？

我说：嗯。

他说：假如老板不让我加班，我一天只有2张稿子；假如老板让我加班，我一天能有3张稿子。假如全世界只有我一个设计师，那么无论老板让我加班或者不加班，市面上的稿子数量都是有定数的。你说老板剥削我，剥削到哪儿了？

我说：你说的对极了。

他又说：我们公司最近业绩不好，你知道吧？

我说：嗯。

他说：我们老板天天赔钱，赔的裤子都快卖光了。

我说：恭喜。

他说：按照剩余价值理论，资本家都靠剥削剩余价值来获得利润。那我们老板现在是在亏损，是不是意味着我正在剥削他？

我说：你说的很有道理，所以我建议你免费加个班，弥补一下你们老板，也弥补一下你内心的歉疚。

他又说：所以说你看，我没有受到我老板的剥削。

我说：嗯。

他说：由此观之，我老板让我加班，就是剥削我；不让我加班，就是不剥削我。只存在个别的老板对员工的剥削，不存在普遍的资产阶级对无产阶级的剥削。

我说：能够让你如此的感恩戴德，看来你们老板对你可真好。挺棒的。

他又说：所以说你看，资本家扩大再生产不是靠着剥削，因为不存在剩余价值。

我说：嗯。

他说：资本家扩大再生产是靠着创造性劳动。那个年代重复性劳动太多，现在这年代是创造性劳动的年代，他已经过时了。

我说：的确过时了。

他夸夸其谈了许久，最后声音渐渐低了下来。

他说：我马上要离职了。

我说：为什么？

他说：我们公司亏损太严重，老板说必须裁员。

我说：没事儿，离职了也挺好。反正这段时间都是你剥削老板，这会让你良心上非常过意不去的。

他说：我觉得打工还是不赚钱，我自己开个小公司当老板好了。

我说：没事儿，你可以继续找一个不赚钱的老板，再去剥削他啊。

他说：我还是开公司吧，毕竟我是从事创造性劳动的人。

我说：嗯。哦对了，我正好打算设计一份稿子。设计一张稿子多少钱？

他说：400。

我说：你打算给你雇的设计师发多少工资？

他说：4000吧。顶天了。

我说：一个设计师一天能设计2张稿子，一个月就是60张稿子，折合约24000。所以你为什么不给你雇的设计师发24000，而只给他发4000？

他说：我不让他给我赚钱，我雇他干嘛？你当我傻的？你当我是没见过世面的学生党，还是吃饱了撑的做慈善？

我说：嗯。我也是这么想的。

其实很简单，你看，员工不断996，努力几年，老板又买房了……员工继续努力，老板继续买房……

员工，它仅仅是作为一个“驱动的部件”存在的。

所以，任何拐弯抹角的论证，如果不是去解释这样的事实，那其实也没必要看……