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被直属领导多次否认能力,还被调离项目组,我该绝地反击还是果断辞职? 第1页

  

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果断离职


因为直属领导对自己的印象太差,而这个是需要很大的成本才能扭转,不划算。


人都是会找证明来佐证自己的观点和看法,即使一个人再努力,领导也要挑刺,试问是个人都会犯错,那有不犯错的人,这样被挑刺,不但影响自己的正常结果,还会浪费个人的时间和精力,花很大的代价来扭转直属领导?这么做有什么好处,收益太小,不值得。有这点时间和精力,在别的岗位和公司也能干出来,结果会更好。


现在的社会机会多,个人的选择更灵活,不比以前公司少,没的选择,只能忍着慢慢熬,现在好机会多,能快点走出来,就不要选择慢慢熬这个低效的办法。


自己的利益才是最重要的。




  

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