怎样和领导进行有效沟通，实现向上管理？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
说句泼冷水的，向上管理是水中捞月的目标。
领导之所以是领导，是有经验有能力，是过来人，下属一般怎么玩，领导不会不清楚，而且领导还有其它朋友和资源可以用，可以求帮忙来看清下属的一举一动。
向上管理这种思路没错，但是要实现难度太大，要比领导强不少才能糊弄住领导，试问现实中有几个下属会比领导强的？
做好最基本的，工作做好，及时跟领导汇报进度，不管好坏都要及时沟通，能把这两点做好，就很靠谱了，领导会认同这样的下属。
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