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刚做中层领导,工资1.8w。常常(几乎每天)被领导训导,是否该辞职? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

最近一直在看《毛选》,找了很多教员年轻时候的事迹,我发现教员遇到不对路的领导太多了。

陈独秀,一个右倾机会主义者,不但对教员的各种看法不予理睬,还把党的发展往歪路上带,导致了大革命的失败,上万人人头落地。

向忠发,一个没有主见,耳根子还比较软的领导,被李立三挑唆,实施“会师武汉、饮马长江”的冒险进攻计划,又损失了不少红军。

王明博古,这个就不用多说了,左倾导致反围剿失败,红军被迫长征。教员层一度被雪藏,什么事都干不了,差一点连长征都不打算带着教员走。

教员年轻的时候遇到的破事和破人很多,但是他从来都不会打退堂鼓。大方向上扭不过领导,那就把具体的事实干好,做自己认为更对的事,用事实来打对方的脸。

当然了,更不能自暴自弃,因为领导不对付,就自己放弃自己,来公司工作是为了自己的发展,不是为了让领导开心,自己首先得为自己的未来负责。

当然了提主是新晋领导,按理说还有一年的成长期,也是需要提升管理和协调能力,是会犯不少错,要有合理的心理预期。

千万不要领导不对付,领导有点错了,就惩罚自己,想着离职。如果在这家公司,工资满意,发展机会满意,即使领导不对付,也要好好干,把事情做好,逐步提升自己的能力,会有人看得见。公司又不是领导的。


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比如电工就是不错的选择、‘’工资高且清闲‘’。好在同事们都在认真工作,没有注意到小刘,所以在打卡时小刘心生邪念,现在打卡算迟到、而业绩考核允许三次忘打卡,不如就不打罢了。




  

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