首页
查找话题
首页
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的?
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这非凡领导的定义很"诡",因为领导的范畴很弹性可能动态之下是非凡,但静态未必,做到非凡或者被认为非凡都很难。
既然定义已经无法"定义",何来先天天赋或后来培养?
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
送礼如何知道领导地址?
如何在一家大厂工作 10 年?
领导总是派下属刁难我,且不交代我业务工作,我该怎么办?
怎样看待领导要求员工辞职先删同事微信一事?
现在一万块钱真的不能买什么吗?为什么现在有的年轻人月薪过万仍觉得不够?
工作不开心,也学不到什么东西,到底该不该裸辞呢?焦虑?
彼得.德鲁克先生著作的理论基础或原动力是什么?
如何和向来器重自己的老板说出要离开公司的打算,才能双方都舒适?
如何提高职业安全感?
非常不喜欢自己的上司,应该怎么办?
前一个讨论
部门经理独断专行怎么处理?
下一个讨论
老板突然说要重用我,以后让我扛旗,他到底什么意思?
相关的话题
与直属领导合得来,但不喜欢公司文化,怎么办?
被领导发现是水货怎么办?
职场上要拥有什么样的能力才能够得到大家的肯定与支持?
正常六点下班,领导 17:55 在群里发消息说 18:30 开会,我该怎么办?
遇到这样的领导我该不该换工作?
你的工作单位有压榨型领导或老油条吗?年轻人应当如何高情商应对?
职场中,有的人总爱拿领导名义迫使你去做事,你又不能直接找领导求证,怎么办?
年轻人该不该学习巴结领导?
性格软弱在职场中就会捏吗?
如何才能在团队中建立起有效纠错机制,而非依赖于精英员工的决策?
项目开始前领导说过交付会有奖金,领导现在装作没这回事怎办?
为什么现在的年轻人比上一辈年轻时压力大很多?
以前的工作有过两任老板,一个教我们「慎独」、另一个教我们「格局」,哪个老板的观点更适应当下从业环境?
在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
如何应对桀骜不驯的优秀应届生?
领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,我要不要找领导谈一谈?
领导突然在我对面办公,摸鱼怎么才能不被发现?
领导面谈绩效时通知为S,实际绩效为A,没有任何沟通和说明,已经影响晋级,该怎么办?
领导老是约我吃午饭,提出一起过年,委婉说过一起过圣诞。老板是喜欢我吗?
送礼如何知道领导地址?
面试官:如果五位领导突然来访,桌上只有四个桃子,该怎么办?
为什么我们的父辈月薪只有 200 在生活上充满希望,而我们月薪 4000 却觉得这辈子没有盼头?
领导很信任同事,让她教我她的工作内容,她当面答应了,之后却以各种借口不教我该怎么办?
现在很多大学生在求职之前都会说自己很迷茫,不知道去从事什么,这样的心理到底最大的根本问题是什么?
如何看待西安一男子在年会被领导拿烟头烫伤脸,被教育「这样你才能长点记性」?遇到这样的事,你会怎么处理?
职场小白而且性格内向,怎样很快融入同事之间?
太善良的人是不是不适合混职场,做管理?
被无故扣工资,如何向领导询问原因?
在职场上是不是带人比自己干还累?
职场如何向同事或领导寻求帮助?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-02-21 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-02-21 - tinynew.org. 保留所有权利