百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何礼貌而不失风度地向领导提出补员的需求? 第1页

  

user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

向自己直接又有财务权限的领导提出补个财务人员的需求,

1.为什么要礼貌而不失风度?这是领导必须提供的服务。

2.有相关人员的完整工作规划和权责吗?如果有,出缺就该补;如果没有,帶团队的先自打一百大板尽快补齐。

3.有工作量的报表吗?如果有,看得出来财务的工作加班加点吗?如果没有也先打一百大板。

结论是无论什么单位,实话实说和实事求是很简单,拿出以上资料信息,客气呈报吧!




  

相关话题

  如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式,这种管理方式真的有效吗? 
  向直属领导去谈自己的职场感受 这合适么? 
  离职交接的最后一个月还被领导疯狂压榨怎么办? 
  情侣或夫妻间也需要遵循电话礼仪吗? 
  领导经常让我给他做私事,该拒绝吗? 
  喜欢上已婚男领导,怎么能克制自己不沦陷? 
  团队新来的实习律师,上班第二天就要求我把我们办过的全部案子的材料都发给她,我要把这件事先和老板说吗? 
  问题已经解决了,望删除。? 
  向领导提离职,领导觉得我能力不够出去独当一面,弄的我很尴尬,该怎么回答? 
  非常不喜欢自己的上司,应该怎么办? 

前一个讨论
如果你能在18岁的时候,和年轻时的爸爸碰面,你想问题他什么问题?
下一个讨论
如何判断领导是在重用你,还是压榨你?





© 2025-05-07 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-07 - tinynew.org. 保留所有权利