年终绩效给了B，领导主动找我谈话，说我表现不错，但是名额有限，领导什么想法？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
想知道领导的真实想法，不要看对方说了什么，而是要具体看对方做了什么！
想知道领导的真实想法，不要看对方说了什么，而是要具体看对方做了什么！
想知道领导的真实想法，不要看对方说了什么，而是要具体看对方做了什么！
重要的话说三遍。
然后我们来看这里，领导具体做了什么？领导给题主年终绩效给了B，部门有这么多人，把B给了题主，这足以说明题主在领导心中真实的价值。
至于说表现不错，名额有限，这只是把话说的好听点而已，仅此而已。
至于未来的提薪和年终奖，那是未来的事，届时会有新的借口和说法，不可信，尤其是现在都给不了的，更不能指望以后。
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