假设同事或领导交代事情之后,有以下三个情况,坚持复述确认就是对的:
1. 无论新人旧人,凡有人要求你复述确认,就复述确认。
2. 对交代事项,掌握不到信息或重点,必要复述确认。
3. 对全面状态有疑虑,或太多未落地的事实,更必要复述确认。
假设想要复述确认,同事或领导不理、不听、不反应,千万记得以跟催电邮,附回应的通信软件或即时群聊已读等等方式跟进,切勿自以为是,惨遭"甩锅"。
除了以上情况,不需要亦步亦趋地复述确认,恐有骚扰之虑;确实融入组织文化和节奏才能事半功倍。
古谚:《害人之心不可有;防人之心不可无》
这問題问得好!加油啦!