遇到一个期上瞒下，阴险的直属领导怎么办。? 第1页
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leon-3-75 网友的相关建议:
首先你个人生活是不是有问题？如果你的确有问题，那他这也不算影射，那你就有则改之，无则加勉。
其次你是来工作的，那在工作上他对你怎么样？是否公允待你。是否正常的工作关系？如果是那你就好好干。有的人生活中嘴碎一点，工作上对你没什么影响就行，你是来这工作的，又不是来这交朋友的。
至于他爱拉拢谁爱打击谁，我想问这关你什么事？他就算拉拢谁打击谁也是有他自己的原因，别什么都以你自己作为原因。人在绝大多数时候把自己看得太重要了，也许别人完全不是这么想的。就算他打击谁拉拢谁，是以你的态度为转移的，那对你的工作有实质性的影响吗？如果他不影响你的工作开展，那他爱去拉拢让他去拉拢呀，跟你有什么关系啊？你还不许别人拉拢个人吗？就这还要把自己整到抑郁了，你工作真够累的。
如果这个人在工作中为难你，比如评价不公允，有意刁难你，那我同意你辞职。但是是在找到你的下家有更好的工作机会以后。否则不是亲者痛仇者快了吗？你干嘛主动辞职，就算公司开掉，你不是还要赔偿吗？你就干着呗。一边干一边找。
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