1.如果你是30岁左右,应该能拼一拼,在自己的职业生涯更上一个台阶,提升自己的含金量。而且在国企,一旦掌握一点资源支配权,会是非常舒坦的状态。国企并不都是混日子,但混日子的确实也不少。像我们公司楼下停很多豪车,都很年轻,一看就是家里有钱,然后用上班来打发时间。看他们的朋友圈都是各种岁月静好。家境普通的员工也不少,很苦逼的卖命。
2.到了大叔我这个年龄,已经是无欲无求了。不可能有升职了,干得再好无非就是工资卡里多几千而已。当然也不会尸位素餐,就是干好自己的本职工作,其它都是很佛系的存在,国企有一个特点,中老年不少,这让自己不会显得太尴尬。30岁的女人我们都是叫小姑娘。咱这个年龄的人不可能再像小年轻一样,为了拼业绩,图领导赏识,酒桌上拼酒,各种拍马。这些都没有,大叔我滴酒不沾,谁劝酒都不好使。这把年纪了,还在里面干着,主要还是打发时间,维持家里日常开销。有地方帮交社保。这样就能保持从容的心态,做好股票。当然还有一个原因,不能与社会脱节,要保持自己充足的社会性。如果宅在家里,人就会很颓废。时间久了,社会功能就退化了。
3.国企好不好混日子?如果你不是在销售部门,没有业绩考核压力,这日子不要太好混。朝九晚五,到点下班,雷打不动。一天到晚鸟事都没有,就算忙也是瞎忙。像什么纪委,工会,党建这些部门能有个啥事,应该是全公司最闲的吧,而且他们的待遇还不低。
4.国企办公室氛围其实还算不错,另外就是比较人性化,员工生病住院请假不难。今年初动了一个手术,住了20多天院,好像工资也没少多少。
5.国企最适合本地人上班,在当地有房子。待遇应该是比事业编要高,和公务员看齐,那么国企差在哪里呢,退休工资肯定远远比不上公务员和事业编。稳定性也不如这些单位。毕竟企业说不定也有破产的那天。现在城市的中产组成,基本就是夫妻双方组合公务员/事业编/国企。但如果你不是本地人,国企不会给你带来多少幸福感,因为你国企的工资根本负担不起高房价,除非家里有六个钱包给你兜底,买套房,再找个体制内的,那么基本上你的生活就稳定了,在当地大概能过上小康生活
是的。
我以前的同事,偏算法,赶上这两年全国都在吹捧算法和分发策略,某世界500强国企要组建自己的算法和分发部门,显然,这不是应届生能玩转的,所以几乎不社招的这家超大型国企就开始社招了。
我这位同事考虑到自己年纪大了(34),钱也挣的差不多(P?),于是为了追求稳定,参加了这家超大型国企的社招。
总而言之,经过几轮笔试面试,他成功入职这家超大型国企,据他说是有编制的那种(国企不都是合同制吗?)
然而一年过去,他告诉我,他每天上班脑子里都想着辞职,具体情况不清楚,据他说主要是因为每天都在做一些毫无技术含量,应届生都能做的工作。
用他的话说,当年在xxxx,这活儿是他手下实习生干的。
就像是米其林厨师被派到某建筑工地做工地餐。
可他之所以没辞职,是因为虽然工作本身太垃圾,但是855、绝不加班以及超大型国企干部的福利待遇(他是按照正科级技术人才引进的)以及聚餐时,他现在依然在xx、xx、xxxx的同事羡慕的神情都让他挺享受。
虽然薪水只有他在xxxx的60%,但即使如此,这笔钱放在硅谷都不算特别低。
不过他说他总有一种受之有愧,薪水小偷的感觉。